Am Theater Konstanz verbinden wir unsere lange Theatergeschichte mit neuen Impulsen. Entsprechend bietet unser Team Platz für motivierte Talente wie auch für erfahrene Theatermenschen. Zusammen arbeiten wir an neuen Visionen für die Arbeit auf, neben und hinter der Bühne. Das Theater ist ein Regiebetrieb der Stadt Konstanz mit ca. 120 Beschäftigten in den Bereichen Kunst, Technik und Verwaltung.
Das 2-jährige Volontariat findet im Theater Konstanz statt. In dieser Zeit wirst du schrittweise an den Beruf des/der RequisiteurIn herangeführt. Im Theater arbeitest du nach Dienstplan, abhängig von den Proben und Vorstellungen. Ergänzt wird der praktische Teil mit Lehrgangsblöcken im zweiten Jahr an der Europäischen Medien- und Event-Akademie in Baden-Baden zum Erlangen des Abschlusses zum/zur staatlich geprüften RequisiteurIn (IHK).
Nicola Güntert, Theater – Co-Leitung Requisite
Telefon: 07531 900 2164
Wir arbeiten für die Bevölkerung der Stadt Konstanz. Wir arbeiten für das Gemeinwohl und dafür, dass es allen in der Stadt besser geht. Auch „nach Ladenschluss“ bieten wir eine große Vielfalt an Dienstleistungen, bei der Feuerwehr sogar rund um die Uhr. Wir sorgen für soziale, kulturelle und sportliche Angebote, wir planen und bauen für die Zukunft unserer Stadt.
Die Stadtverwaltung ist in drei Dezernate aufgeteilt und in 55 Gebäuden für Sie vor Ort. Aktuell besteht unser Team aus rund 1.300 Mitarbeitenden.
Die Aufgaben und das Team der Stadtverwaltung sind so vielfältig wie die Bevölkerung unserer Stadt. Um dieser Vielfalt auch in Zukunft gerecht werden zu können, wollen wir bis 2030 eine der innovativsten und bürgerfreundlichsten Stadtverwaltungen in Baden-Württemberg werden.
Wir für Konstanz. Die Menschen im Mittelpunkt.
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Wir arbeiten mit unserem externen Datenschutzbeauftragten zusammen, um unsere Dienstleistungen in Einklang mit der DSGVO zu bringen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.