Als Standortdisponent bist du das organisatorische Herz des Autohauses und sorgst dafür, dass alle Fahrzeugakten stets vollständig und aktuell sind. Du behältst den Überblick über relevante Dokumente und sorgst für eine strukturierte Ablage, um jederzeit schnellen Zugriff zu gewährleisten. Deine akkurate Arbeit stellt sicher, dass alle Informationen rechtzeitig und fehlerfrei vorliegen – eine Grundvoraussetzung für reibungslose Abläufe.
Du bist die Schnittstelle zwischen Verkauf und Werkstatt und erstellst präzise Werkstattaufträge, die die technischen Anforderungen jedes Fahrzeugs abdecken. Durch deine klare Kommunikation und Detailgenauigkeit hilfst du, die Arbeitsprozesse der Techniker effizient zu gestalten. Dein Engagement sorgt dafür, dass jedes Fahrzeug technisch einwandfrei aufbereitet wird.
In deiner Rolle planst und überwachst du alle Prozesse rund um die Fahrzeugzulassung, sodass diese termingerecht und problemlos ablaufen. Du arbeitest eng mit Zulassungsstellen und internen Kollegen zusammen, um sicherzustellen, dass jedes Fahrzeug pünktlich für die Straße bereit ist. Deine organisatorischen Fähigkeiten tragen entscheidend dazu bei, Kunden einen erstklassigen Service zu bieten.
Du übernimmst die Verantwortung dafür, dass jedes Fahrzeug sowohl technisch als auch optisch perfekt aufbereitet ist. Mit einem geschulten Blick für Details koordinierst du die Abläufe in der Fahrzeugaufbereitung und prüfst, ob alle Standards eingehalten werden. Dein Beitrag sorgt dafür, dass jeder Kunde sein Fahrzeug in Top-Zustand übernimmt.
Als Standortdisponent planst und organisierst du die reibungslose Übergabe von Fahrzeugen an die Kunden. Du stimmst alle Termine ab, bereitest die notwendigen Unterlagen vor und sorgst dafür, dass jeder Kunde einen professionellen und angenehmen Abholprozess erlebt. Mit deinem Organisationstalent trägst du dazu bei, die Kundenzufriedenheit auf höchstem Niveau zu halten.
Du sorgst für die kontinuierliche Pflege des Fahrzeugbestands und stellst sicher, dass alle Informationen in den Systemen korrekt hinterlegt sind. Zudem erstellst du Rechnungen präzise und fristgerecht, sodass alle Prozesse im Verkauf sauber abgeschlossen werden können. Dein Blick fürs Detail und deine Verlässlichkeit machen dich zu einem unverzichtbaren Teil des Teams.
Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick. Der Umgang mit modernen Verwaltungs- und Dealer-Management-Systemen (DMS) sowie MS Office fällt dir leicht, und du nutzt diese Tools, um Prozesse effizient zu steuern.
Modernes Bewerbungsverfahren – Ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf.
Frage: Wie viele Mitarbeiter arbeiten im Unternehmen?
Antwort: Im Unternehmen sind rund 250 hochmotivierte Mitarbeiter (m/w/d) beschäftigt.
Frage: Wie genau ist die Bewerbung in nur 60 Sekunden zu verstehen?
Antwort: Sobald Du auf den Button klickst, landest Du in unserem modernen Bewerbungsprozess. Du kannst Dich bequem online, ohne Bewerbungsunterlagen bei uns bewerben. Wir melden uns innerhalb von 48h direkt bei Dir zurück.
Frage: Was bedeutet flexibles Arbeiten?
Antwort: Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr und versuchen für jeden das perfekte Arbeitsmodell zu finden, ob Teilzeit, Vollzeit, Home-Office Option, oder Schichtmodelle. Natürlich ist das jedoch von Position zu Position unterschiedlich. Eine gemeinsame Lösung finden wir immer, das ist ganz klar!
Frage: Was ist bei S!EMON anders als in anderen Unternehmen?
Antwort: Das Besondere an unserem Unternehmen ist die absolute Herzlichkeit und der vertrauensvolle und freundschaftliche Umgang miteinander. Es gibt keine Hierarchiestruktur, Du hast immer einen direkten Weg zu Deinem Teamleiter, egal bei welchem Anlass.
Frage: Was ist, wenn ich mich aktuell noch in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinde?
Antwort: Wir versichern Dir selbstverständlich höchste Vertraulichkeit. Telefongespräche und Kennenlerntermine richten wir sehr gerne nach Deinen Feierabend- oder Mittagszeiten ein.
Frage: Wie stehen meine Chancen als Quereinsteiger?
Antwort: Wir sind immer auf der Suche nach hochmotivierten Mitarbeitern. In gewissen Bereichen ist jedoch eine Qualifikation erforderlich, aber in anderen Bereichen sind wir offen für zielstrebige, flexible und leistungsorientierte Mitarbeiter, die sich dafür begeistern, Neues zu lernen.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.