Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement

Deutschefachpflege; Hannover; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Personalreferenten im Accountmanagement, der für die Leitung und Entwicklung seines Versorgungsgebietes verantwortlich ist. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und sich in der Pflegebranche weiterzuentwickeln. Sie werden in alle wichtigen Abteilungen integriert und erhalten eine praxisorientierte Einarbeitung. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie zahlreiche Benefits, darunter Home Office-Möglichkeiten und Weiterbildungschancen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Home Office Möglichkeit

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Grundgehalt

Dienstwagen mit Privatnutzung

Firmenrad-Leasing

Mitarbeiterrestaurant

Mitarbeiterrabatte

Unterstützung durch Rechtsabteilung

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Individuelles Einarbeitungsprogramm

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL oder Gesundheitsmanagement.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil.

Aufgaben

• Effiziente Strukturierung und Betreuung Ihrer Region.
• Personaleinsatzplanung und ganzheitliches Personalmanagement.
• Führen von Mitarbeitergesprächen und Vertragsverhandlungen.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeiten

Eigenständige Arbeitsweise

Strategisches Denken

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium im Bereich BWL

Management im Gesundheitswesen

Jobbeschreibung

Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement

Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung.

Ihr neuer Job

Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren intensivpflichtigen Klienten*innen, den Pflegefachkräften und der Verwaltung sind Sie für die ganzheitliche und eigenständige Leitung Ihres Versorgungsgebietes verantwortlich. Dies beinhaltet sowohl die Mitarbeiterführung als auch die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Region.

Zur Erweiterung unseres Leitungs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement

in Vollzeit.

Sie finden diese beschriebenen Aufgaben spannend, haben aber noch keine einschlägige Berufserfahrung? Als Trainee (m/w/d) Personalreferent/ -disponent werden Sie innerhalb von 6-12 Monaten in die Aufgabenfelder des Account-Managements eingearbeitet, bezogen auf die Pflegebranche. Individuell, praxisorientiert und detailliert! Sie durchlaufen alle wichtigen Abteilungen, begleiten erfahrene Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und werden von Anfang an in ein starkes Team integriert.

Aufgaben

• Personell und wirtschaftlich effiziente Strukturierung, Weiterentwicklung und Betreuung Ihrer Region
• Personaleinsatzplanung unserer Pflegefachkräfte für entsprechende Versorgungsstandorte
• Ganzheitliches Personalmanagement
• Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen
• Vertragsverhandlungen
• Wirtschaftliche Ergebnissicherung der Region
• Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen der Mitarbeiterbindung
• Schnittstelle zwischen Klient*innen, Pflegefachkräften und der zentralen Verwaltung
• Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und Teamleitern vor Ort

Das ist unser Angebot

• Freie Wochengestaltung durch Home Office Möglichkeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Attraktives Grundgehalt + Prämiensystem
• Dienstwagen mit Privatnutzung
• Div erse Benefits (Firmenrad-Leasing, Mitarbeiterrestaurant, usw.)
• Mitarbeiterraba tte bei vielen namhaften Marken
• Unterstützung durch unsere interne Rechts- und Vertragsabteilung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsp rogramm
• Ein aufgeschlossenes Team

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnlichem
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Eigenständige Arbeitsweise und seriöses Auftreten
• Strategisches, logisches Denkvermögen
• Reisebereitschaft (insbesondere nach Hannover und in Ihrer Region)