Remote oder an mehreren Standorten in Deutschland
Ein etabliertes Unternehmen im Bereich SAP-Software und IT-Beratung sucht erfahrene Fachkräfte zur Unterstützung bei anspruchsvollen Transformationsprojekten. Das Unternehmen bietet eine eigene Plattform und Methodik zur Durchführung von Systemmigrationen und -transformationen – insbesondere im SAP-Umfeld – und arbeitet mit namhaften internationalen Kunden zusammen.
Technische Begleitung von SAP-Transformationsprojekten von der Planung bis zum Abschluss
Analyse komplexer SAP-Systemlandschaften und Entwicklung individueller Migrationslösungen
Umsetzung technischer Anforderungen basierend auf fachlichen Migrationskonzepten
Nutzung spezialisierter Softwarelösungen zur Datenmigration und Transformation
Durchführung von Workshops und Schulungen zur Anforderungserhebung und Wissensvermittlung
Anwendung von Standardsoftware zur Umsetzung vielfältiger Transformationsszenarien wie S/4HANA-Migrationen, Post-Merger-Integrationen, Systemkonsolidierungen und Organisationsanpassungen
Mehrjährige Erfahrung als SAP-Beraterin oder SAP-Entwicklerin im Bereich Finance/Controlling
Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP FI/CO Modul sowie grundlegende ABAP-Kenntnisse
Erfahrung im Umgang mit SAP-Datenstrukturen und Datenmigrationswerkzeugen (z.B. LSMW, LTMC, SAP Data Migration Cockpit)
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Kreativität in der Lösungsfindung
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Freude an der Arbeit in internationalen Projektteams sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Arbeiten in einem internationalen und wertschätzenden Umfeld
Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung
Vielfältige Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobrad, Mobilitätszuschüsse, Kinderbetreuung, Fitnesszuschuss und Mitarbeitendenrabatte
Keine der Beschreibungen oder Formulierungen in dieser Anzeige haben die Intention oder Absicht jemanden aufgrund von Alter, Herkunft, Ethnie, sexueller Orientierung oder Erscheinung zu diskriminieren. Und wir freuen uns über Bewerbungen mit jeder Art von (Vor-)Erfahrung und jeden Alters für diese Position.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.