Regulatory Affairs jobs in Canada

• Compte tenu de l’exigence du rôle ainsi que des règles de la convention collective, les candidat.es qui résident à moins de 30 minutes du bureau d'affaires où se trouvent des postes disponibles seront priorisé.es au processus.

Lieu de travail : Rouyn-Noranda

Horaire de travail : 40 heures par semaine sur 4 jours (congé le lundi OU le vendredi), 7h30 à 16h30, périodes de garde rémunérées (la journée de congé hebdomadaire et l’horaire de travail sont en fonction du poste attribué, et non au choix).

Rémunération : 40,25$ / heure

Important : les candidat.e.s sélectionnés.e.s débuteront leur rôle au sein de la cohorte 2025, qui débutera en automne 2025 (les personnes n’ayant pas leur carte ASP Santé et sécurité sur les chantiers de construction commenceront une semaine plus tôt afin de suivre la formation, tandis que celles qui la possèdent déjà débuteront une semaine plus tard).

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés , de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir , c’est :

Intégrer une entreprise humaine , qui valorise la diversité , l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé :

De beaux avantages et u ne rémunérationattractive : horaire de travail de 4 jours par semaine, salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur , télémédecine !

Découvrir le rôle

La personne effectue les activités d’entretien du réseau planifiées et non planifiées l’ouverture initiale à la mise en gaz de nouveaux clients, procède à l’identification et au remplacement des compteurs chez les clients, l’intervention d’urgence, l’entretien préventif, le programme correctif, la localisation de conduites, les activités en lien avec la régulation de pression avancée, l’odorisation du gaz naturel et les appels de service à la clientèle ainsi que le rallumage des appareils de 400 MBH et plus. Effectue les tâches du poste mécanicien.ne, ainsi que la réparation de pneus, assemblage de roues, de remorquage, de dépannage sur la route. Effectue la préparation du travail de montage de pièces et lavage de pièces. Dans l’exécution de ses tâches, la personne est appelée à utiliser des équipements informatiques, à conduire un véhicule lourd et à utiliser des équipements spécialisés.

La personne titulaire du poste aura l'obligation d'effectuer la garde. Elle aura également l'obligation de respecter les délais de couverture d'urgence établit par l'employeur par la validation de son adresse de résidence ou adresse de garde. Un calcul de temps sera effectué à l'aide des outils et selon la méthodologie entendue entre les parties.

Ce que l'on recherche

Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ET diplôme d'études professionnelles ( DEP en mécanique automobile OU autre formation jugée équivalente ;

Permis de conduire de classe 3 valide ou permis de conduire de classe 5 valide et de répondre aux exigences de la SAAQ pour l’obtention du permis de classe 3 (une copie de votre dossier de conduite sera exigée). Les personnes ne possédant pas de permis de classe 3 devront s’engager à l’obtenir à l’intérieur des 6 mois suivant l’embauche;

C ompétences requises pour ce poste

Capacité d’apprentissage , jugement et analyse ;

Efficacité dans l’action et la p rise de décision;

Sens du s erviceà la clientèle et gestion de soi en situation difficile ;

Attitude sécuritaire , rigueur et respect des règles établies ;

Capacité à effectuer des travaux requérant une certaine force physique dans l’utilisation et la manipulation des équipements requis pour effectuer le travail;

Capacité à travailler en hauteur et dans des endroits restreints;

Capacité à travailler àl’extérieur dans des conditions climatiques diverses;

Être apte au port de l’appareil respiratoire et répondre aux exigences du programme sur la protection respiratoire;

Capacité à utiliser les outils informatiques de la suite MS Office.

• Il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience en lien avec l’emploi pour être admissible au processus de sélection.
• La formation offerte par notre École de Technologie Gazière (ÉTG) située à Boucherville sur la Rive-Sud de Montréal. Une formation complètement rémunérée qui est d’une durée de 24 mois en alternance de théorie et de mise en pratique sur le terrain dans votre bureau d’Affaires. La formation offerte vous permettra de maîtriser parfaitement votre nouveau métier, et ce même si vous n'avez pas d'expérience dans un domaine connex e .

Chez Énergir , notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives.

E n ce sens, nous prenons soin de considérer les candidatures reçues en nous assurant de respecter les principes en matière d'égalité en emploi.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e . »