Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué
Identification de l'employeur
Centre de santé Tulattavik de l'Ungava
Lieu de travail : Kuujjuaq
Identification des besoins
Statut : Temps complet Durée : (Plusieurs opportunités différentes disponibles)
Salaire : Taux horaire entre
27,71$ et 39,88$ Affichage : du 23 mai 2025
au 31 mars 2026
STATUT: Plusieurs opportunités différentes disponibles (quarts de travail et statut d'emploi)
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT: Adjointe au DSI-DSH – Volet services hospitaliers et santé publique
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible
FONCTIONS:
Sous l’autorité du coordonnateur des services hospitaliers, le rôle du technologiste au CSTU Kuujjuaq est de faire les analyses en mode <
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de laboratoire médical
• Membre en règle de l’O.P.T.M.Q.
• Expérience de 3 ans en laboratoire médical serait un atout
• Polyvalence dans les différents secteurs tels que microbiologie, hématologie, banque de sang et biochimie
• La connaissance de la biologie moléculaire serait un atout
• Maîtrise du français est essentielle et de l’anglais de base (parlé et écrit)
• Initiative et autonomie
• Aptitude à travailler en équipe
• Détenir un permis de conduire valide
PRIMES:*
Vie-chère MIN: 58.40$ MAX: 150.75$
Éloignement MIN: 221.92$ MAX: 261.79$
Rétention MIN: 139.13$ MAX: 162.32$
* Établies selon le lieu de travail et la situation familiale.
Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit:
aux sorties annuelles et
au logement fourni selon son statut (transit ou logement à partager si la situation le requiert).
Faites nous parvenir votre candidature en copiant le lien suivant: https://zurl.to/hVOw?source=CareerSite
Virginie Paul-Hus, technicienne en administration
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.