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Jobs bei SAP in Kanada

Analyste principal e, réapprovisionnement automatique

Analyste principal e, réapprovisionnement automatique
Métro Inc.
Kanada
CAD 70.000 - 90.000
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Store Service Personnel

Store Service Personnel
PCRecruiter - Recruitment Software & Applicant Tracking System
Ottawa
CAD 40.000 - 60.000

Préposé à l'expédition

Préposé à l'expédition
Wonderbrands
Longueuil
CAD 60.000 - 80.000

HR Administrator - Contract

HR Administrator - Contract
Maple Leaf Foods Inc.
Edmonton
CAD 45.000 - 60.000

Senior Financial Analyst - Pharmacy & Liquor (12 Month Term)

Senior Financial Analyst - Pharmacy & Liquor (12 Month Term)
Jace Holdings Ltd.
Dartmouth
CAD 80.000 - 120.000
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Sr. Financial Analyst, Mckesson Specialty Health

Sr. Financial Analyst, Mckesson Specialty Health
McKesson’s Corporate
Mississauga
CAD 74.000 - 124.000

Production Supervisor

Production Supervisor
Maple Leaf Foods Inc.
New Hamburg
CAD 60.000 - 80.000

Superviseur(e) Gouvernance Données De Maintenance

Superviseur(e) Gouvernance Données De Maintenance
Cascades
Kingsey Falls
CAD 70.000 - 100.000
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Specialist I, Procurement

Specialist I, Procurement
Cameco Corporation
Kanada
CAD 72.000 - 90.000

Full Stack Lead

Full Stack Lead
IT/IQ Tech Recruiters
Edmonton
CAD 70.000 - 100.000

Bilingual Food Product Scientist 1

Bilingual Food Product Scientist 1
Maple Leaf Foods Inc.
Mississauga
CAD 55.000 - 75.000

Contract Administrator

Contract Administrator
Schindler Group
Toronto
CAD 50.000 - 70.000

Technicien ne gamme de fabrication

Technicien ne gamme de fabrication
Place aux Jeunes
Drummondville
CAD 45.000 - 60.000

Accounts Receivable Administrator

Accounts Receivable Administrator
Randstad Canada
Brantford
CAD 60.000 - 80.000

Manager, Commercial REMS Data & Insights

Manager, Commercial REMS Data & Insights
Alexion
Mississauga
CAD 90.000 - 130.000

Continuous Improvement Specialist

Continuous Improvement Specialist
City Of Edmonton
Edmonton
CAD 60.000 - 80.000

Sell In & B2B Customer Associate (CONTRACT)

Sell In & B2B Customer Associate (CONTRACT)
L'Occitane En Provence
Toronto
CAD 50.000 - 65.000

Manager Transaction Services - Accounts Payable - Full-time

Manager Transaction Services - Accounts Payable - Full-time
VON
Halifax
CAD 70.000 - 85.000

Financial Analyst

Financial Analyst
Sun Life
Waterloo
CAD 58.000 - 97.000

Quality Assurance Specialist – Fresh (9-Month Contract)

Quality Assurance Specialist – Fresh (9-Month Contract)
Loblaw Companies Limited
Moncton
CAD 45.000 - 65.000

Financial Services Officer Coordinator (Secretary 3)

Financial Services Officer Coordinator (Secretary 3)
Nova Scotia
Halifax
CAD 30.000 - 60.000

Production-Liquid Cell 2

Production-Liquid Cell 2
Barry Callebaut
Brantford
CAD 35.000 - 50.000

Night Supervisor, Manufacturing, Fri-Sun- 12 Month Contract

Night Supervisor, Manufacturing, Fri-Sun- 12 Month Contract
Heartland Coca-Cola Bottling Company, LLC
Brampton
CAD 70.000 - 85.000

Tech Lead - Governance Tools ( 6 months contract )

Tech Lead - Governance Tools ( 6 months contract )
Jace Holdings Ltd.
Mississauga
CAD 90.000 - 120.000

Support à la configuration des produits aéronautiques après-vente

Support à la configuration des produits aéronautiques après-vente
Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM
Dorval
CAD 60.000 - 80.000

Top-Positionen:

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Top-Unternehmen:

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Top-Städte:

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Analyste principal·e, réapprovisionnement automatique

Métro Inc.
Kanada
CAD 70.000 - 90.000
Jobbeschreibung
Type de poste: Permanente

Titre du poste: Analyste principal·e, réapprovisionnement automatique
Numéro de la demande: 42193
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Logistique/Distribution Québec (80150819)
Département: Logistique et distribution
Lieu de travail: METRO ON - 5559 DUNDAS STREET W (#A-DUND)
Province: Canada : Ontario || Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

  • Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
  • Télétravail en mode hybride
  • Assurances collectives dès la première journée
  • Régime de retraite très compétitif
  • Politique de vacances généreuse
  • Journées personnelles
  • Programme d’aide aux employé·e·s
  • Stationnement gratuit
  • Opportunité de développement professionnel

Votre mission dans l’équipe:
Le·la titulaire du poste est responsable de diriger une équipe d'analystes en réapprovisionnement afin d'atteindre les objectifs de niveau de service, d'encours et de rotation des inventaires, tout en veillant à ce que les stratégies commerciales de la chaîne d'approvisionnement soient mises en œuvre et maintenues. Il·elle travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de prévision de la demande pour examiner et résoudre les exceptions en matière de prévision et modifier les paramètres du système afin de soutenir le modèle d'entreprise.

Le·la candidat·e retenu·e aura l'occasion de participer au déploiement d'un nouveau système de prévision dans les enseignes d'épicerie du Québec et de l'Ontario. Le·la titulaire du poste participera aux initiatives d'amélioration des processus stratégiques en analysant les processus d'affaires, les procédures et en surveillant les progrès - en travaillant avec diverses unités d'affaires pour générer des pratiques exemplaires et des processus d'affaires créatifs et efficaces. Ce faisant, l'analyste principal·e en réapprovisionnement agira comme lien direct et principal avec les équipes de marchandisage et d'exploitation et est responsable de l'alignement.

En tant qu'expert en réapprovisionnement, le·la titulaire du poste est chargé·e de mettre en œuvre des pratiques d'inventaires améliorées en s'appuyant sur des tendances et des analyses actuelles et historiques afin de maximiser les ventes et la rotation des inventaires. L'équipe chargée du réapprovisionnement joue un rôle crucial dans notre entreprise, car elle a une répercussion directe sur l'expérience du client et veille à ce que le produit qu'il recherche soit disponible à l'achat. Elle a un haut niveau de responsabilité, car elle a une répercussion directe sur les résultats et la perception des clients. Au croisement de la chaîne d'approvisionnement et des opérations en magasin, cette équipe interfonctionnelle s'occupe de la gestion, de l'optimisation et de l'exécution de la stratégie de réapprovisionnement pour l'exécution des commandes régulières et promotionnelles en magasin. Dans le cadre de l'initiative de modernisation de la chaîne d'approvisionnement de METRO, l'équipe chargée du réapprovisionnement assure la liaison entre la mise en marché, les opérations en magasin, le réapprovisionnement et les centres de distribution.

Vos responsabilités en tant qu’Analyste principal·e, réapprovisionnement automatique:

  • Libérer et contrôler les commandes d'achat générées par le système en utilisant les prévisions de vente SAP comme données principales pour les magasins et déterminer les quantités d'achats manuelles si nécessaire.
  • Gérer les exceptions relatives aux inventaires des magasins (ruptures d’inventaire et excédents). Travailler avec les équipes de réapprovisionnement et de mise en marché pour garantir des niveaux d’inventaires sains.
  • Gérer les inventaires des magasins afin d'atteindre les objectifs de rotation et de remplissage, y compris les objectifs de niveau de service, d’inventaire et de jours de disponibilité pour les magasins.
  • Créer et gérer des accords de niveau de service sur la communication avec les magasins et la réponse aux demandes de renseignements.
  • Servir de contact principal·e pour les opérations en magasin en ce qui concerne les inventaires, les commandes et le flux de produits.
  • Communiquer en veillant à ce que toutes les exigences en matière de prévisions et de flux soient exécutées conformément aux objectifs/normes définis et communiquées efficacement aux équipes de réapprovisionnement en centre de distribution et aux opérations des magasins.
  • Travailler avec les équipes de transport, de distribution et de réapprovisionnement du centre de distribution pour coordonner le flux de marchandises à travers le réseau.
  • Fournir régulièrement à la direction des rapports sur les indicateurs clés de performance des inventaires.
  • Effectuer des analyses détaillées à l'aide de modèles mathématiques et statistiques afin de mettre en évidence les principales conclusions à différents niveaux de l’entreprise.
  • Entreprendre des efforts d'amélioration des processus, axés sur l'amélioration des indicateurs clés de performance, notamment en identifiant les opportunités et en recommandant des solutions.
  • Assurer la liaison et le soutien des équipes interfonctionnelles, de la mise en marché, des opérations en magasin et de la logistique pour veiller à ce que l'entreprise atteigne ses objectifs de performance.
  • Établir des relations étroites avec les autres unités commerciales ainsi que la direction afin de développer et d'assurer l'exécution des processus commerciaux, et leur fournir des suggestions et des stratégies tangibles et efficaces.
  • Orienter, former et superviser l'équipe chargée du réapprovisionnement.
  • Fournir à l'équipe et aux unités commerciales une maitrise en matière de super-utilisateurs et de sujets SAP.
  • Travailler en étroite collaboration avec le·la responsable de l'amélioration continue pour aider à définir et à mettre en œuvre de nouveaux processus et des améliorations du système.

Les qualifications que nous cherchons:

  • 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion des réapprovisionnements et des inventaires, idéalement dans le secteur de la vente au détail de produits alimentaires.
  • Diplôme universitaire en commerce ou ingénierie ou marketing ou économie.
  • Expérience et connaissances avancées en matière de prévisions pour le commerce de détail et expérience avec le système de réapprovisionnement SAP ou d'autres plates-formes, requis
  • Bonne capacité d'analyse et aptitude à extrapoler des informations pertinentes à partir de diverses sources (rapports et feuilles de calcul) et à analyser les données en vue de formuler des recommandations.
  • Bonnes aptitudes de communication; esprit de collaboration avec des compétences interpersonnelles et d'influence efficaces; capacité à travailler avec plusieurs départements.
  • Forte orientation client avec un sens aigu des affaires, des compétences en matière de résolution de problèmes et une orientation vers les résultats, capable de gérer des priorités concurrentes.
  • Autonome, capacité à travailler avec une supervision limitée. De préférence, plus d'une année d'expérience dans la gestion de rapports directs ou dans des rôles de mentorat.
  • Le bilinguisme français/anglais est requis. (Le poste exige de collaborer avec des collègues qui parlent uniquement anglais.)
  • Un horaire de rotation des fins de semaine et des jours fériés est exigé.
  • Déplacements occasionnels dans les provinces de l'Ontario ou du Québec pour visiter les magasins, les entrepôts et le siège social.

Quelques atouts supplémentaires:

  • Connaissance de l’environnement professionnel
  • Orientation vers un travail/service de qualité
  • Connaissances techniques et professionnelles
  • Communication interpersonnelle
  • Gestion des priorités
  • Autonomie
  • Habileté de négociation
  • Pensée stratégique
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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