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Human Resouces jobs in United States

Technicien ne en administration (Finances et RH)

Technicien ne en administration (Finances et RH)
Maison Trinitaires
Granby
CAD 45.000 - 60.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen
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HR Recruitment Director - Remote - Seeking Change

HR Recruitment Director - Remote - Seeking Change
LifestyleBiz.com.au
Calgary
Remote
CAD 80.000 - 100.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen

HR Advisor

HR Advisor
Marberg Staffing Ltd.
Toronto
CAD 80.000 - 100.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen

Senior Manager, Human Resources (14-month contract)

Senior Manager, Human Resources (14-month contract)
BRC Group
Toronto
CAD 80.000 - 100.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen

HR Coordinator

HR Coordinator
The University of British Columbia
Vancouver
CAD 55.000 - 70.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen
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Human Resource Business Partner

Human Resource Business Partner
VetStrategy
Vaughan
CAD 120.000 - 135.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen

Human Resources Generalist

Human Resources Generalist
Salford Group
Norwich
CAD 55.000 - 70.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen

Manager, Human Resources & Labour Relations

Manager, Human Resources & Labour Relations
Kootenay Savings
Trail
CAD 60.000 - 80.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen
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Human Resource Business Partner (HRBP)

Human Resource Business Partner (HRBP)
VistaVu
Calgary
CAD 70.000 - 90.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen

Director, Human Resources

Director, Human Resources
Saskatchewan Liquor and Gaming Authority
Regina
CAD 121.000 - 158.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen

Vice President of Human Resources

Vice President of Human Resources
Futurecare Associates, Inc.
Burlington
USD 170.000 - 190.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen

Human Resources Generalist

Human Resources Generalist
Hughes Recruitment & Strategy Collective
Saskatoon
CAD 60.000 - 75.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen

HR Business Partner - 3+ Years - London (Hybrid)

HR Business Partner - 3+ Years - London (Hybrid)
Lerners LLP
London
CAD 60.000 - 80.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen

District HR Business Partner (Bilingual - FR/EN)

District HR Business Partner (Bilingual - FR/EN)
Kent Building Supplies
Moncton
CAD 70.000 - 90.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen

HR assistant

HR assistant
Mind Games US
Markham
CAD 40.000 - 55.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen

Lead HR Generalist - Americas

Lead HR Generalist - Americas
Canonical
Victoria
Remote
USD 80.000 - 110.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen

HR Assistant - Bilingual English and Mandarin

HR Assistant - Bilingual English and Mandarin
UniUni Logistics
Vancouver
CAD 30.000 - 60.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen

Senior HR Generalist

Senior HR Generalist
Mayville Engineering Company
Quesnel
USD 80.000 - 100.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen

Coordinator, People Operations Coordonnatrice, Opérations Ressources Humaines

Coordinator, People Operations Coordonnatrice, Opérations Ressources Humaines
IPEX
Montreal
CAD 50.000 - 70.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen

human resources officer

human resources officer
Employment and Social Development Canada
Winnipeg
CAD 49.000 - 52.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen

HR Manager

HR Manager
Insight Global
Toronto
CAD 130.000 - 150.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen

Int. HR Analyst - 55768

Int. HR Analyst - 55768
S I Systems
Toronto
CAD 65.000 - 85.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen

Senior Human Resources Generalist – New Jersey

Senior Human Resources Generalist – New Jersey
TEEMA
Mississauga
USD 80.000 - 100.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen

Human Resource Business Partner

Human Resource Business Partner
Insight Global
Calgary
CAD 80.000 - 100.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen

Conseiller(ère) en ressources humaines et santé sécurité au travail

Conseiller(ère) en ressources humaines et santé sécurité au travail
Place aux Jeunes
Rouyn-Noranda
Remote
EUR 50.000 - 70.000
Dringend zu besetzen
Vor 2 Tagen

Technicien·ne en administration (Finances et RH)

Sei unter den ersten Bewerbenden.
Maison Trinitaires
Granby
CAD 45.000 - 60.000
Sei unter den ersten Bewerbenden.
Vor 2 Tagen
Jobbeschreibung

Offre d’emploi

Technicien·ne en administration (Finances et RH)

Tu jongles avec les chiffres sans faire tomber la logique ?

Tu as une passion pour les colonnes équilibrées et les fichiers bien nommés ?

Et tu sais que derrière chaque paie bien traitée… y’a une rockstar administrative ?

Rejoins notre équipe !

Ton rôle (crucial, mais sans cape) :

● Tu es l’as des opérations administratives.

● Tu fais vivre les finances au quotidien, tu soutiens les humains derrière les RH, et tu prends plaisir à optimiser les processus (surtout si un ERP est dans le décor).

● Tu relèves de la direction administration et RH, mais ton impact se fait sentir partout.

Tes responsabilités (mais avec du style) :

Finances :

● Tu valides les revenus, balance les comptes, repère les écarts et tu les domptes.

● Tu t’occupes des paiements fournisseurs, des suivis clients et des rapprochements bancaires comme un·e pro.

● Tu fais rimer clôture mensuelle avec structure et exactitude.

Inventaire et contrôle interne :

● Tu participes à la gestion des stocks (boutique, cuisine, etc.) avec rigueur et méthode.

● Tu aides à l’amélioration des suivis, à la documentation et à la coordination avec les équipes.

● Tu appliques les bonnes pratiques pour que les inventaires soient fiables et les écarts expliqués (et réglés !).

● Tu contribues à garder les opérations solides, sécurisées et bien encadrées.

Ressources humaines :

● Tu prépares les paies, t’assure que les feuilles de temps sont valides, que chacun des responsables les approuve et déjoue toute erreur.

● Tu accueilles les nouveaux collègues avec efficacité (et des dossiers bien montés).

● Tu produis les relevés d’emplois, T4/Relevé 1 les yeux presque fermés (mais avec grande attention, quand même).

Projet ERP et amélioration continue :

● Tu touches à la configuration, aux tests, aux formations et à la migration de données.

● Tu aides à faire passer l’organisation à un niveau supérieur… un champ à la fois !

Ce qu’on cherche (et qu’on va adorer chez toi) :

️ Compétences clés :

● Rigueur, autonomie et organisation légendaire.

● Sens du détail et œil de lynx pour les anomalies comptables.

● Service à la clientèle interne = ta deuxième nature.

● Capacité à suivre plusieurs balles en l’air sans perdre le sourire.

● Tu n’as pas peur des casse-têtes numériques : une transaction fantôme dans un système ? Tu la trouves, tu la comprends… et tu la règles.

● Bref, tu sais naviguer dans les outils technos (même quand ils ont décidé de ne pas collaborer).

️ Côté techno :

● Tu maîtrises Quickbooks, Excel, Outlook, Teams/SharePoint, un progiciel de gestion (ERP), de temps et présences (Agendrix), de paie (Employeur D), un point de vente (Square), un CRM (Salesforce) et les défis ne te font pas peur.

● Tu sais gérer de l’information financière et RH dans un environnement en constante évolution.

Ce que tu apportes :

● Un DEC en Techniques administratives et/ou un Certificat en administration (option comptabilité).

● Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

● Une participation à l’implantation d’un système de gestion ERP ? GROS plus.

Tes indicateurs de réussite :

● Tes écritures tombent juste, dans les délais.

● Les clients et les fournisseurs sont bien suivis.

● La clôture mensuelle, c’est du gâteau.

● L’équipe te fait confiance pour tout ce qui touche aux finances ET aux RH.

● Et tu brilles dans l’univers ERP en pleine ébullition.

Détails pratiques :

● Temps plein, 40 h/semaine avec horaire flexible.

● Mode hybride (2 à 3 jours de télétravail toutes les deux semaines).

● Lieu de travail : 200, boulevard Robert, Granby (QC).

Tu veux un poste stimulant, utile, concret… et jamais ennuyeux ?

Envoie ton CV par courriel (talent@trinitaires.com), ta bonne humeur et ton amour des systèmes bien huilés. On t’attend !

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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