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Advogado (direito administrativo)
Resumo da oferta
Uma empresa do setor jurídico em São Paulo está buscando um Especialista jurídico para atuar na organização e controle dos processos administrativos. O candidato ideal deve garantir a padronização dos procedimentos e ter experiência na gestão de informações jurídicas. A posição é para jornada integral e envolve monitoramento de prazos e elaboração de relatórios.
Responsabilidades
- Organizar e controlar os processos administrativos.
- Garantir a padronização dos procedimentos e cumprimento de prazos.
- Controlar prazos processuais e administrativos junto às equipes.
- Monitorar publicações e audiências, assegurando o correto direcionamento.
- Rever documentos e petições com atenção a formatação e protocolos.
- Elaborar relatórios e pareceres jurídicos de casos concretos.
- Apoiar na organização de pautas de audiências e sustentações orais.
- Atuar na assessoria jurídica preventiva.
- Prestar suporte em situações de greve e defesas administrativas.
Área e especialização profissional: Jurídica - Advocacia Geral
Nível hierárquico: Especialista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
- Atuar na organização e controle dos processos administrativos;
- Garantir a padronização dos procedimentos, cumprimento de prazos e eficiência na gestão das informações jurídicas;
- Controlar e acompanhar prazos processuais e administrativos junto às equipes e áreas internas;
- Monitorar publicações, intimações e audiências, assegurando o correto direcionamento das demandas;
- Revisar documentos e petições, atentando à formatação, prazos e protocolos;
- Elaborar relatórios e pareceres jurídicos de casos concretos;
- Apoiar a organização de pautas de audiências e sustentações orais;
- Atuar na assessoria jurídica preventiva e na estratégia de defesa administrativa;
- Prestar suporte especialmente em situações de greve, mobilizações, defesas administrativas e coletivas.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.