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Descripción de la vacante
Uma empresa de gestão de condomínios em Campinas está buscando um(a) Auxiliar Administrativo(a) para integrar sua equipe. O candidato ideal será responsável pelo atendimento a condôminos e administrar rotinas diárias, além de efetuar cobranças. A empresa oferece um ambiente acolhedor, desenvolvimento profissional e benefícios como vale transporte e plano de saúde. Envie seu currículo e venha fazer parte dessa história.
Servicios
Formación
- Ser proativo(a) e organizado(a).
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
- Usuário(a) experiente de Pacote Office e recursos online.
Responsabilidades
- Atendimento presencial a condôminos, administradoras e síndicos.
- Realizar rotinas administrativas.
- Cobranças de cotas condominiais em atraso.
Conocimientos
Educación
Há 30 anos, nos dedicamos a transformar a gestão de condomínios através da Garantia de Receita. Com uma solução inovadora e atendimento personalizado, ajudamos síndicos a manter a saúde financeira dos condomínios, garantindo segurança e tranquilidade para todos.
Quer construir o futuro junto conosco? Buscamos um(a) Auxiliar Administrativo(a) para fazer parte do nosso time. Local: Estreito.
- Atendimento presencial a condôminos, administradoras e síndicos.
- Rotinas administrativas.
- Cobranças de cotas condominiais em atraso.
- Um time acolhedor e colaborativo.
- Oportunidade de desenvolvimento profissional.
- Vale transporte.
- Vale refeição.
- Plano de saúde.
- Entre outros.
- Proativo(a) e organizado(a).
- Possui boa comunicação e relacionamento interpessoal.
- Usuário(a) experiente de Pacote Office e recursos online.
- Está cursando Administração, Contabilidade ou Direito (preferencialmente em fases iniciais).
Envie seu currículo para: ****** e venha fazer parte da nossa história!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.