Jobs in United States

Job description

Se você atua ou já atuou como RH generalista de uma grande empresa, é movido por desafios, valoriza o trabalho em time e quer fazer a diferença em uma Instituição com mais de 4 mil pessoas nas áreas de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade!

O Analista de Recursos Humanos da AESC será responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção de vagas internas e externas, conforme alinhamento do perfil com o gestor, bem como apresentar indicadores para acompanhamento e melhorias de resultados, atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas, admissões e integração, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.

Main responsibilities

• Garantir o alinhamento do perfil da vaga junto ao gestor responsável da área, através da descrição de cargo, competências comportamentais institucionais e demais meios de atendimento com chamados, e-mail, telefone ou presencial;
• Elaborar anúncios de vagas e divulgar através de canais de comunicação, sites e redes sociais, linkedin e plataforma Gupy;
• Triar currículos através do banco de dados na plataforma Gupy, conforme descrição de cargo da vaga;
• Mapear candidatos através de contato telefônico ou outros meios buscando identificar objetivos e perfil do candidato;
• Realizar hunting de profissionais por meio de redes sociais para captação de candidatos potenciais para vagas em aberto;
• Agendar entrevistas com candidatos triados observando horários e documentação necessária, através de contato telefônico ou e-mail;
• Responder pelas demandas oriundas de processos seletivos, por meio da plataforma de serviço (CSC) Qualitor, atendendo o tempo de fechamento de vaga acordado, bem como construir planos de ação no que se refere à melhorias dos processos;
• Realizar a conferência dos documentos admissionais e apoiar o candidato até o momento da admissão;
• Lançamento de admissões no sistema;
• Emissão de contratos admissionais;
• Ministração de integração institucional;
• Controlar o processo de chamados de acompanhamentos funcionais dos colaboradores que realizou a seleção e cobrar do gestor a realização no prazo, bem como orientar – em caso de dúvida – sobre a utilização da ferramenta;
• Acompanhar o processo de admissão dos novos colaboradores através do contato com a equipe responsável quando necessário.

Requirements and skills

• Curso superior completo em Psicologia, Gestão em RH, Administração, Pedagogia Empresarial ou afins.
• Experiência generalista em processo de recrutamento e seleção, admissões e treinamento.

Additional information

Benefícios:

• Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);

• Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (Inclusão após de 30 dias a contar da data de admissão);

• Seguro de Vida Metlife sem custo para o colaborador;

• Refeitório no local;

• Vale transporte;

• Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabeleci-mentos;

• Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;

• Total Pass (plataforma com convênios em academias, descontos em serviços de saúde mental e alimentar);

• Day off folga de aniversário (conforme política vigente);

• Desconto em curso de inglês (conforme política da instituição);

• Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).