Guarulhos
Thomas Case Guarulhos 2000,0 - 25000,0 Efetivo Candidatar-se Vaga: Assistente de Recursos HumanoPrincipais Responsabilidades:Gestão de ponto eletrônico: controle, fechamento e ajustes, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.Processamento de folha de pagamento, emissão de holerites e interface com a contabilidade para o cumprimento de prazos.Administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros), incluindo solicitações, alterações e renovações.Organização e acompanhamento de treinamentos internos e externos, incluindo levantamento de necessidades e avaliação de eficácia.Suporte às ações de comunicação interna, organização de eventos corporativos e desenvolvimento de campanhas internas.Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e resolução de questões relacionadas a RH.Atualização e manutenção de dados em sistemas e planilhas, garantindo precisão nas informações e relatórios gerenciais.Acompanhamento e suporte em processos de recrutamento e seleção, quando necessário.Suporte as áreas de EHS, Saúde Ocupacional e Jurídica.Gestão de arquivos, uniformes e EPI’s.Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.Experiência comprovada em atividades generalistas de RH.Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel (procs, tabelas dinâmicas e automações são diferenciais).Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.Habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas com atenção aos detalhes.Comunicação clara e assertiva, com foco em atendimento ao cliente interno.Regime: CLTLocal de atuação: Guarulhos SPHorário: De segunda a seg a qui – 08h00 ás 18h00 e sex – 08h00 ás 17h00 (Modelo Presencial)Salário: R$ 2.500,00 + Benefícios
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.