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Executivos de Finanças / Interim Management
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Lisandra Galvao Desenvolvimento Humano
Assistente Técnico
RSG Management Service GmbH
Executivos de Finanças / Interim Management
Job summary
Uma consultoria de recursos humanos procuraExecutivos Seniores para posições de Gestão Interina no Brasil. O profissional será responsável por assumir desafios em empresas, implementar soluções e organizar processos. É essencial ter competências em gestão de negócios e experiência em FINANÇAS, para contribuir em períodos críticos e transições. Este papel oferece uma oportunidade de atuar em diversos projetos estratégicos e temporários.
Qualifications
- Competências em gestão de negócios e aumento de performance.
- Experiência em gerenciamento de crises e organização de processos.
- Portfólio de projetos ligados à área de FINANÇAS.
Responsibilities
- Assumir desafios em empresas durante períodos críticos.
- Identificar problemas e implementar soluções.
- Realizar reestruturações e substituições temporárias em cargos estratégicos.
Skills
- Este espaço é destinado a profissionais das área de Finanças que se interessam por fazer parte do Banco de Dados Selpe Executive para posições interinas. Mediante oportunidades do mercado, estas posições também estarão disponíveis aqui.
- A modalidade de trabalho de Interim Management no Brasil vem crescendo dentro das empresas a cada dia. Desafios orientados ao negócio são cada vez maiores e esta solicitação favorece que as organizações tenham acesso a profissionais extremamente qualificados para identificarem uma necessidade, montarem uma solução e implementarem gerando resultados.
- Um Executivo Sênior - Interim Management - também conhecido como Talent as a Service, é responsável por assumir desafios em empresas e organizações durante períodos críticos, processos de transição ou projetos técnicos específicos.
- Por se tratar de um profissional de mercado e não estar inserido na cultura atual da empresa, é capaz de manter um relacionamento imparcial, conseguindo assim, identificar os problemas e implementar as soluções.
- O Executivo interino é contratado para resolver desafios tais como: conhecimento técnicos específicos em uma área, reestruturação/junção de uma área e/ou de empresas ou substituição temporária de um profissional em cargos estratégicos.
- Competências em gestão de negócios, aumento de performance e produtividade, gerenciamento de crises e organização de processos bem como outros projetos ligados à FINANÇAS.
- Interesse em fazer parte deste banco de dados para posições INTERIM MANAGER BRASIL.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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