Jobs in United States

Processo comercial C&N Talent 2025

VAGA: Web Scouter / Captador de Cadastros – Pré-Vendas

Local: Centro de Florianópolis – Presencial

Horário: Segunda a sexta, das 9h às 18h | Sábados, das 8h às 12h

Regime: CLT

Salário Fixo: R$ 1.844,40 + R$ 200 (VR) + VT + Premiações por resultado (conforme escala de atingimento das metas e ou campanhas de incentivo)

Benefícios: VR+ Wellhub (gympass)

Como parte essencial do time de pré-vendas, você será responsável por nutrir o início do funil comercial, garantindo o mapeamento de talentos e contato inicial com os leads alinhados com o perfil ideal.

Suas tarefas incluem:

• Prospecção Ativa/ Tráfego Orgânico (Web Scouter)
  • Identificar nas redes sociais talentos potenciais e abordar perfis de pais, mães e ou responsáveis por estes (Instagram e Facebook).
  • Realizar abordagem direta via chat com comunicação empática e clara seguindo um SCRIPT, com objetivo de estreitar a comunicação e contornar objeções (conseguir o meio de contato direto por telefone/ WhatsApp).
  • Realizar buscas ativas utilizando estratégias digitais para encontrar leads efetivamente qualificados conforme diretrizes.
• Qualificação e Cadastro de Leads
  • Coletar dados e preencher os cadastros no CRM de forma organizada e conforme padrões de informações necessárias da empresa (ex: meios de contato, fotos etc.).
  • Utilizar ferramentas de impulsionamento como Landing Pages para facilitar a conversão de cadastros.
  • Utilizar técnicas de abordagens conforme treinamentos internos.
  • Apresentar com entusiasmo e segurança o passo a passo proposto com os serviços da C&N Talent com objetivo do encantamento do lead potencial (e responsáveis).
• Apoio ao Agendamento de Reuniões
  • Garantir preenchimento correto e com clareza das informações mínimas de pré-qualificação repassadas, para que toda a equipe de vendas (teles), possam dar continuidade no processo.
• Cumprimento de Metas e Resultados
  • Responsável por volume de cadastros qualificados entregues num período determinado.
  • Apoiar as entregas da equipe com o cumprimento dos KPI’s (inclusive indicadores individuais) da área como: número de leads conseguidos (outbound/inbound) classificados potenciais, número de reuniões agendadas, taxa de no-show, número de leads para serem resgatados etc.;
  • Contribuir com experiências nas interações, para correção de SCRIPTS ou ajustes dos processos para aumento da taxa de conversão/ interesse.

• A partir do ensino médio completo
• Comunicação escrita e verbal clara e fluente
• Familiaridade com redes sociais (Instagram e Facebook)
• Proatividade e foco no gerenciamento de rotina (aproveitamento do tempo)
• Disposição ao trabalho acompanhado por gestor (cobrança de metas)
• Vontade de atuar com vendas em ambiente totalmente remoto (digital)
• Resiliência para fazer mais de um contato com os mesmos leads potenciais
• Interesse no atendimento e relacionamento com pessoas
• Facilidade com matemática básica
• Facilidade com uso de informática
• Capacidade de trabalhar em equipe
• Idade indiferente

Experiência prévia com telemarketing, captação de leads ou atendimento digital será considerada um diferencial, mas não é obrigatória.

Interessado(a)? Encaminhe seu currículo diretamente via WhatsApp, mencionando no assunto: “Captador de Cadastros”.