Uma grande empresa do setor de varejo em Osasco, SP, está buscando um Auxiliar de Controle de Qualidade. O candidato será responsável por realizar processos operacionais de controle de qualidade e auxiliar nas inspeções, garantindo a higiene e organização do ambiente de trabalho. É necessário possuir o Ensino Médio. Benefícios incluem refeição no local e vale transporte.
Serviços
Refeição no Local
Vale Transporte
Convênio Odontológico
Qualificações
Responsável por realizar os processos operacionais de controle de qualidade.
Auxiliar nas inspeções de qualidade considerando os parâmetros estabelecidos.
Contribuir com a manutenção das condições de higiene e conservação do ambiente de trabalho.
Responsabilidades
Auxiliar no processo de avaliação dos produtos do FLV.
Manter o controle de estoque através de avaliação periódica.
Limpar e organizar áreas de trabalho.
Formação académica
Ensino Médio (2º Grau)
Descrição da oferta de emprego
Missão
Responsável por realizar os processos operacionais de controle de qualidade, atendendo as normas dos órgãos regulamentadores e da empresa, a fim de contribuir com a promoção da qualidade dos produtos entregues às lojas abastecidas pelo Centro de Distribuição.
Principais Responsabilidades
Auxiliar no processo de avaliação dos produtos do FLV, através da separação e pesagens dos produtos não conformes para fins de confecção de histórico de qualidade;
Auxiliar na manutenção do controle de estoque, através de avaliação periódica de qualidade e quantidade dos produtos armazenados, encaminhando os excessos para a loja;
Contribuir com a manutenção das condições de higiene e conservação do ambiente de trabalho, por meio da limpeza das áreas e sua organização;
Auxiliar nas inspeções de qualidade considerando os parâmetros estabelecidos pelos órgãos regulamentadores e pela empresa.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.