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Uma empresa no setor de cobranças em São Paulo procura um(a) Analista de Cobrança para atuação em jornada parcial durante as tardes. O candidato ideal deve ter experiência em cobrança, boa comunicação e foco em resultados. Oferece um salário fixo de R$1.688,00, benefícios como vale-transporte, convênio médico e odontológico, além de oportunidades de crescimento na área de Negociação e Finanças.
Esta é uma excelente chance para profissionais de cobrança que desejam unir desempenho, desenvolvimento de carreira e qualidade de vida. A posição busca um(a) Analista de Cobrança com perfil estratégico, capaz de atuar na recuperação de crédito com autonomia e foco em resultados. Diferente do modelo tradicional, esta vaga oferece uma jornada reduzida no período da manhã, permitindo mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Jornada Reduzida Turno Fixo: Atuação exclusiva no período da tarde durante a semana. Sábados: Atuação das 08h00 às 14h20. Horário: Das 14h10 às 20h40 (podendo haver pequenos ajustes conforme a demanda operacional). Manhãs Livres: Ideal para quem estuda, treina, trabalha em projetos pessoais ou busca mais tempo no dia a dia. Folga Garantida: Domingo livre todas as semanas. Localização Região: Barra Funda – São Paulo/SP Acesso facilitado: A apenas 3 minutos do Terminal Barra Funda (Metrô, CPTM e Rodoviária), garantindo praticidade e rapidez no deslocamento diário.
Jornada curta à tarde. Domingo sempre livre. Localização excelente. Ambiente orientado a metas e desenvolvimento. Oportunidade de crescimento real.
Profissionais que valorizam produtividade, tempo livre e ambiente de alta performance encontrarão nesta vaga uma excelente oportunidade de evolução.
Caso tenha interesse, basta enviar seu currículo atualizado para a responsável pelo processo. Indicações também são bem-vindas.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.