Sobre a Empresa A empresa surgiu como uma plataforma de conteúdos sobre Inteligência Artificial e evoluiu para oferecer consultorias, treinamentos e serviços de automação, com foco no uso de ferramentas como Make. Hoje, o principal serviço envolve a criação e manutenção de assistentes de IA para vendas e médicos, além de automações personalizadas. Buscamos profissionais generalistas, capazes de atuar de forma multifuncional e acompanhar de perto os projetos em andamento. Descrição da Vaga O Gestor de Automações Jr. será responsável pela configuração, treinamento e manutenção de assistentes de IA e fluxos automatizados. O profissional atuará diretamente na implementação, ajustes e suporte técnico das automações desenvolvidas para clientes, garantindo que os fluxos funcionem corretamente e atendam às necessidades do negócio. Principais Responsabilidades Desenvolver e configurar fluxos automatizados seguindo padrões pré-estabelecidos Otimizar e corrigir falhas para garantir a funcionalidade das automações Integrar diferentes ferramentas e plataformas conforme necessidade do cliente Monitorar e realizar ajustes nas automações em funcionamento Treinar e configurar assistentes de IA de acordo com os requisitos do cliente Documentar processos e sugerir melhorias para aumentar a eficiência das automações Requisitos e Habilidades Raciocínio lógico e capacidade de estruturar processos automatizados Organização e atenção a detalhes para garantir a funcionalidade das automações Boa comunicação para suporte técnico e alinhamento com clientes Diferenciais Experiência em automações Experiência ou cursos na área de tecnologia Interesse por tecnologia e inovação no setor de automação Modelo de Trabalho e Contratação Formato remoto Regime PJ Horário flexível, com disponibilidade para alinhamentos e suporte no horário comercial Se você gosta de tecnologia, automação e busca crescer em um ambiente inovador, envie seu currículo.
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.