A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ️
Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. ?
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst III.
Aqui, seu papel será:
Requisitos Imprescindíveis:
Estamos em busca de um Analista de Sistemas Sênior para integrar nossa equipe de TI. O candidato ideal deve possuir uma sólida experiência em plataformas Mainframe, incluindo Cobol, CICS e DB2, bem como conhecimento em arquitetura sistêmica distribuída. Será responsável pelo desenvolvimento, manutenção e otimização de sistemas, além de colaborar com equipes em ambientes de plataforma baixa.
Experiência prática em desenvolvimento e manutenção de sistemas Mainframe com Cobol, CICS e DB2.
Requisitos Desejáveis:
Local de trabalho:
Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP
️ Auxílio refeição;
️ Convênio médico;
️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
️ Parceiros de academia: Gympass, Totalpass;
️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.