RH Ser LTDA - ME
Comfrio
Robert Bosch Group
Assaí Atacadista
VICTA 12 EMPREENDIMENTOS IMOBILIARIOS SPE LTDA
Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês
Assaí Atacadista
Votorantim Cimentos
ActionRH Assessoria em Gestao de Pessoas
Atlantica Hospitality International
FIDI - Fundação Instituto de Pesquisa e Estudo
Clubedomotorista
Engie Brasil Energia
RH Ser Consultoria Empresarial
TLSV - Serviços em Telecomunicações
G4F
SPDM PAIS
Petz Brasil
Instituto Nordeste Cidadania
Medmais
Clubedomotorista
saborami
Clial Recursos Humanos Ltda - Me
Uma empresa de recrutamento busca um Expert de Interação (Telemarketing) bilíngue para atendimento ao cliente, SAC e suporte. É necessário ensino médio completo e fluência em inglês. A posição oferece salário competitivo, assistência médica e odontológica, vale-alimentação, e outras vantagens. Candidatos devem ter proatividade e boas habilidades de comunicação.
Atuar com atendimento ao cliente, SAC, suporte ou vendas para as empresas clientes.
Requisitos
Requisitos: Ensino Médio Completo. Conhecimentos em Informática. Fluência em Inglês (Escrita, Fala e Leitura). Desejável experiência com atendimento ao cliente em atividades de análise para resolução de problemas.
Competências necessárias: Proatividade, organização, iniciativa, comprometimento com o que se propõe a fazer, foco nos resultados, habilidades de comunicação, capacidade analítica e desenvoltura comercial.
Remuneração: Salário + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Vale Alimentação ou Vale Refeição + Seguro de Vida + Auxílio Creche + Vale Combustível ou Vale Transporte + Descontos em Parceiros + Oportunidade de Crescimento + Outros Benefícios.
Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.