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Desenvolvedor Java Frontend Senior

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Assistente De Controladoria / Inspetoria Salesiana Do Nordeste (Matriz)

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Cia Hering Analista De Melhoria Contínua Sênior

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Vendedora De Loja Moda Fitness No Bacacheri

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Trainee Administrativo – Apoio Aos Setores De Compras E Financeiro

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English Teacher With Advanced Portuguese Skills

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Recepcionista Hotel Turno Noite - Recrutamento Aberto

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Jardineiros Para Cortar 2 Pe De Coqueiros

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Desenvolvedor Java Frontend Senior
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Job summary

Uma empresa de tecnologia está em busca de um Desenvolvedor Java Frontend Sênior com pelo menos 4 anos de experiência. O candidato ideal deverá ter profundo conhecimento em Angular, JavaScript e boas práticas de desenvolvimento. Este profissional será responsável por criar interfaces interativas e garantir a qualidade do código, além de trabalhar em um ambiente ágil. O trabalho será realizado em Paraná, Brasil.

Qualifications

  • Experiência mínima de 4 anos em desenvolvimento frontend.
  • Capacidade de construir interfaces de usuário interativas e responsivas.
  • Forte conhecimento em princípios de Clean Code e SOLID.

Responsibilities

  • Desenvolver novos componentes e integrar componentes de software.
  • Realizar testes para garantir a qualidade dos componentes.
  • Manter documentos técnicos atualizados para o projeto.

Skills

Angular
JavaScript
TypeScript
HTML
CSS
CI/CD
Docker
Kubernetes
SQL

Tools

Jenkins
GitLab CI
Job description
Overview

Estamos em busca de um Desenvolvedor Java Frontend Sênior altamente qualificado, com sólida experiência em tecnologias modernas de desenvolvimento web e foco em Angular. O profissional ideal deve possuir pelo menos 4 anos de atuação na área, demonstrando domínio técnico, capacidade analítica e comprometimento com boas práticas de desenvolvimento.

Requisitos
Angular
  • Conhecimento profundo de Angular, incluindo criação de componentes, manipulação de dados e uso de templates (Ng-template).
  • Sólido domínio de JavaScript e TypeScript.
  • Habilidades avançadas em HTML e CSS para estruturar e estilizar as interfaces do usuário.
  • Capacidade de utilizar a Interface de Linha de Comando do Angular para simplificar a criação, compilação e implantação de projetos.
  • Conhecimento em manipulação de fluxos de dados reativos, fundamental para aplicações Angular.
  • Construir interfaces de usuário (UI) interativas, dinâmicas e responsivas para aplicações web e mobile.
  • Escrever código para desenvolver novos componentes e integrar os componentes de software de acordo com as especificações técnicas.
  • Realizar testes para garantir a qualidade dos componentes desenvolvidos e executar manutenção evolutiva ou corretiva de componentes existentes.
  • Confeccionar documentações técnicas necessárias para o projeto.
  • Capacidade de analisar e resolver problemas técnicos relacionados ao desenvolvimento frontend.
Arquitetura e Design
  • Conhecimento de padrões de projeto e arquitetura de software, como microsserviços, Domain-Driven Design (DDD), etc.
  • Capacidade de projetar e implementar arquiteturas robustas, escaláveis e de alta disponibilidade.
  • Conhecimento de cloud computing e plataformas como AWS, Azure ou GCP.
Banco de Dados
  • Domínio de SQL e experiência com bancos de dados relacionais e NoSQL.
  • Bancos de dados relacionais (MySQL, PostgreSQL, SQL Server).
DevOps e Ferramentas
  • Experiência em CI / CD (Integração Contínua / Entrega Contínua) e ferramentas como Jenkins, GitLab CI, etc.
  • Conhecimento de conteinerização com Docker e orquestração com Kubernetes.
  • Familiaridade com ferramentas de monitoramento e logging.
Boas Práticas
  • Forte aderência a princípios de Clean Code, SOLID e testes automatizados (unitários, de integração e end-to-end).
  • Capacidade de realizar code reviews e garantir a qualidade do código da equipe.
  • Conhecimento de metodologias ágeis e experiência em trabalhar em equipes Scrum ou Kanban.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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