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Gerente Corporativo de Logística
Resumo da oferta
Uma empresa no setor automotivo em Limeira/SP está em busca de um profissional para liderar a área de Supply Planning. O candidato ideal terá experiência em gestão corporativa, capacidade de liderar processos e equipes, e inglês avançado. A vaga requer presença na empresa e oferece um modelo PJ a combinar.
Qualificações
- Experiência na gestão de Supply Planning e processos relacionados.
- Capacidade de liderar equipes e colaborar com diversas áreas.
- Disponibilidade para atuar presencialmente em Limeira/SP.
Responsabilidades
- Responsável pela área de Supply Planning.
- Consolidar e planejar demanda com análise para todas as BUs.
- Liderar o processo de S&OP com as áreas Comercial, Industrial e Financeira.
Conhecimentos
Sobre nosso cliente
Indústria automotiva
- Responsável pela área de Supply Planning
- Consolidar e planejar demanda para os períodos seguintes com análise para todas as BUs
- Liderar o processo de S&OP em articulação com áreas Comercial, Industrial e Financeira
- Atuar no planejamento de materiais com o objetivo de reduzir estoques e otimizar fluxo de caixa
- Consolidar processos e execução relacionado ao planejamento de produção
- Liderar os times de logística interna (recebimento, armazenagem e expedição) para as diferentes operações da empresa
- Gerenciar a distribuição através de modelos de terceirização, milk run e frota própria
- Liderar e desenvolver times corporativos
- Consolidar processos, estruturas e políticas
- Atuar em definições estratégias da área
- Experiência na cadeia de Supply Chain end to end
- Experiência em gestão corporativa da área
- Experiência em nível gerencial
- Disponibilidade para atuar presencialmente na região de Limeira/SP
- Inglês avançado/fluente
Modelo PJ a combinar
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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