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A Ciser é a maior fabricante de fixadores da América Latina. Fundada em 1959, somos referência nacional em inovação e tecnologia.

Fazendo parte do Grupo H. Carlos Schneider, somos reconhecidos pelo nosso pioneirismo e compromisso com a sociedade e o meio ambiente.

Nossos produtos estão em todos os lugares, atendendo diversos segmentos como construção civil, agronegócio e muito outros.

Temos fábricas em Araquari (SC) e Sarzedo (MG), além de centros de distribuição no Brasil, Peru e China, com sede Administrativa em Joinville (SC).

Aqui somos comprometidos, confiáveis, competentes, inovadores, ágeis e agimos com responsabilidade socioambiental. Esses são os valores que nos guiam e que nos fazem trabalhar pelo mesmo objetivo: promover eficiência e segurança na vida das pessoas.

• Ajuda na manutenção preventiva e corretiva na unidade fabril;
• Apoio na manutenção equipamentos de ar condicionado manutenção mecânica e hidráulica;
• Realiza atividades de pintura, alvenaria;
• Execução na conservação predial da unidade;
• Organização e pequenas reformas dos acondicionamento da coleta seletiva;
• Efetuar reparo com solda em estruturas metálicas;
• Execução na conservação e reparo predial no saneamento básico (banheiros);
• Execução na conservação e reparo da limpeza do lago;
• Conservação e limpeza dos equipamentos;
• Retirada e execução da coleta seletiva.

• Ensino Médio Completo
• Experiência na função

Benefícios 😁

• Plano de Saúde:
• Cartão de Benefícios(Good Card): Cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
• Convênio e Subsídio de Medicamentos(Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;
• Plano Odontológico: por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador
• Auxílio Creche(Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
• PLR(Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa.
• Seguro de vida;
• Refeitório na empresa;
• Vale Transporte em dinheiro;
• Entre outros.