The HEINEKEN Company
Metso Outotec
Blombô
JHSF Brazil
Exito real serviço de portaria e limpeza
Bunge
Santa Casa de Misericórdia de Porto Alegre
Igreja Universal
RIO EMPREGOS - RIO VAGAS DE EMPREGO RJ
Instituto Nordeste Cidadania
Clubedomotorista
Cogna
Iguá Saneamento
Hospital Sao Lucas
SPDM/PAIS RIO DE JANEIRO
RELX
Prosper Distribuidora
Uma instituição financeira digital em São Paulo busca um profissional de Governança de PLDFTP para liderar avaliações de riscos, conformidade com regulamentações e mapeamento de controles. O candidato ideal tem formação superior, experiência prática na área e inglês avançado. Oferecemos um ambiente dinâmico com benefícios competitivos e um modelo de trabalho híbrido.
O Nubank nasceu em 2013 com a missão de combater a complexidade para empoderar as pessoas no seu dia a dia, reinventando os serviços financeiros. Somos uma das maiores plataformas de banco digital do mundo, atendendo a milhões de clientes no Brasil, México e Colômbia. Para mais informações acesse nossa página institucional.
Você tem inglês avançado, experiência prática na área de Governança de PLDFTP em soluções de pagamentos e serviços de adquirência, adora desafiar o status quo, buscando o aprimoramento contínuo do programa de AML e Sanções? O Nubank está em busca de talentos como você!
Somos uma equipe que se desafia constantemente não apenas para atender os requisitos regulatórios, mas também as melhores práticas de mercado, de forma eficiente e eficaz, para que a revolução roxa continue crescendo de forma saudável e sustentável. Então, sugestões são sempre muito bem-vindas!!!
Você será responsável pela conformidade com o programa de PLDFTP, abrangendo:
O nosso modelo de trabalho tem ciclos que podem variar de dois a três meses de acordo com a área de atuação. Ou seja, para cada oito ou doze semanas de trabalho remoto, uma será no escritório.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.