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Consultor de vendas
Resumo da oferta
Uma empresa de educação em João Pessoa está buscando um Consultor de Vendas. O profissional será responsável pela prospecção de clientes, atendimento a leads e fechamento de vendas, garantindo a satisfação do cliente. É necessário experiência em consultoria de vendas e boas habilidades de comunicação. Este é um cargo de tempo integral, com exigência de presença no local.
Qualificações
- Necessário possuir experiência em consultoria de vendas.
- Competências em atendimento ao cliente são essenciais.
- Habilidades de comunicação clara e eficaz são importantes.
Responsabilidades
- Prospecção de clientes e atendimento a leads.
- Realização de apresentações comerciais e fechamento de vendas.
- Manter um bom padrão de satisfação do cliente.
Conhecimentos
Estamos buscando um Consultor de Vendas para se juntar à nossa equipe em João Pessoa, PB. Este papel envolve atividades diárias de prospecção de clientes, atendimento a leads, realização de apresentações comerciais e fechamento de vendas. Além disso, o consultor deverá manter um bom padrão de satisfação do cliente, atendendo suas necessidades e solucionando problemas de maneira eficiente. Este é um cargo de tempo integral e exige presença no local.
Qualificações
- Consultoria de Vendas: Necessário possuir experiência em consultoria de vendas, com habilidade para orientar clientes em potencial de maneira eficaz.
- Atendimento ao Cliente: Competências em atendimento ao cliente e satisfação do cliente são essenciais para garantir um serviço de alta qualidade.
- Comunicação: Habilidades de comunicação clara e eficiente são importantes, tanto verbalmente quanto por escrito, para interações bem-sucedidas com clientes.
- Experiência em vendas e consultoria será considerada um diferencial, bem como a capacidade de trabalhar em equipe e atingir metas estabelecidas.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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