Jobs in Klang, United States

Standort: Münster, Germany

Wir unterstützen Spezialisten aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung deutschlandweit bei der Suche nach neuen Jobmöglichkeiten. Unser Netzwerk umfasst über 2.000 Unternehmen mit 500 bis 100.000 Mitarbeitern.

Bei der Auswahl unserer Kunden legen wir besonderen Wert auf attraktive Gehaltspakete und Homeoffice-Möglichkeiten. Wir vermitteln ausschließlich in direkte, unbefristete Festanstellungen!

Wir freuen uns, Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt zu begleiten. Bewerben Sie sich gerne direkt über Stepstone oder kontaktieren Sie Ihre Ansprechpartnerin aus der Stellenanzeige.

Wir bearbeiten jede Bewerbung innerhalb von 1-2 Werktagen.

1. Payroll A-Z mit kompletter Administration: Durchführung der Gehaltsabrechnungen sowie aller administrativen Tätigkeiten für ca. 650 Mitarbeiter*innen mit SAP HCM.
2. Betreuung eines Mitarbeiterkreises: Gemeinsame Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises bezüglich aller Belange im Rahmen der Entgeltabrechnung.
3. Melde- und Bescheinigungswesen: Bearbeitung und Verwaltung aller erforderlichen Meldungen und Bescheinigungen.
4. Statistiken und Auswertungen: Erstellung von Statistiken zur Unterstützung der Unternehmensführung.
5. Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in Payroll-Prozessen und Administration.
6. Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit SAP HCM.
7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung: Idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder vergleichbar.
8. Kenntnisse im Melde- und Bescheinigungswesen: Sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorgaben und Verfahren.
9. Kommunikations- und Teamfähigkeit: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamarbeit sind für unseren Kunden wichtig.
10. Eigeninitiative und Zuverlässigkeit: Proaktive, selbstständige Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft.
11. Attraktiver Arbeitgeber: Unser Kunde zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland.
12. Full remote: Arbeiten Sie 100% remote innerhalb Deutschlands.
13. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
14. Einarbeitung: Gefestigte Workflows, klare Strukturen und ein Patenprogramm sichern Ihre Einarbeitung.
15. Zuschüsse: Attraktive Zuschüsse zu BAV, VWL, Bikeleasing und Betrieblicher Krankenversicherung.
16. Innovationsführer: International bekannt für Branchenführung, bietet eine zukunftssichere Arbeitsumgebung.
17. Teamkultur: Kooperative, unterstützende Atmosphäre mit offener Kommunikation.