ASESORIA Y ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS
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Una empresa especializada en servicios públicos busca un Ingeniero de Diseño Electromecánico Sr. para coordinar proyectos de medición y control. Se requiere experiencia de 5-10 años, un título en ingeniería y dominio del inglés C2. La posición es virtual-remota y ofrece un salario entre $30,000 y $35,000 libres de impuesto.
Importante empresa especializada en “Información sobre costos de energía y servicios públicos”, a través de sistemas que brindan sistemas inteligentes y avanzados de medición de electricidad, agua, gas, energía térmica, recopilación, y transmisión segura de datos, ofrece plataformas en web que permiten el control y la administración de los servicios en todo tipo de edificio de forma remota.
Formación profesional: Ingeniería Eléctrica, Mecánica – Eléctrica, Electromecánica o Ingeniería en control
Edad: Mayor a 30 años
Esquema de trabajo: Virtual-Remoto
Inglés: C2, excelente nivel de inglés, escrito, hablado, capaz de interactuar con el equipo y con el cliente.
Sueldo: $30,000 a 35,000 libres de impuesto
Coordinación del área de producción, y seguimiento a proyectos desde el momento de la Ingeniería conceptual hasta que la aprobación final del cliente. Diseñar, conceptualizar, dibujar, proyectar y dar seguimiento a proyectos de medición. Deberá tener la capacidad de interactuar con el área de ventas, distribuidores y contratistas para integrar en un diseño eficiente todos los requerimientos y especificaciones de nuestros clientes. Con excelente nivel de Inglés, escrito y hablado capaz de interactuar con Ingenieros de diseño para influenciar la especificación de equipos y la aprobación de nuestros diseños.
5-10 años en puesto similar, en industria de fabricación de paneles eléctricos, de distribución o de automatización y control. O diseño Eléctrico y Mecánico en empresas de ingeniería.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.