HR People Partner Jr

PLATA; Chihuahua; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora empresa financiera en Chihuahua está buscando un HR People Partner Jr. Este puesto ofrece la oportunidad de supervisar el ciclo de vida del empleado y facilitar procesos y políticas que fomenten una cultura empresarial positiva. El candidato ideal debe contar con un título en Recursos Humanos o una disciplina relacionada y tener habilidades en comunicación, análisis de datos y resolución de conflictos. Se ofrece un salario base competitivo y beneficios de ley, incluyendo seguro médico y vida, así como oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Seguro de gastos médicos mayores

Seguro de vida

Prestaciones de Ley

Formación

• Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en roles de consultoría.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Conocimiento de las leyes laborales y normativas de recursos humanos.

Responsabilidades

• Supervisar y apoyar todas las etapas del ciclo de vida del empleado.
• Facilitar la resolución de conflictos laborales.
• Utilizar datos y métricas para identificar tendencias y problemas.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Análisis de datos

Resolución de conflictos

Educación

Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas

Descripción del empleo

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Al integrarte como HR People Partner Jr.

Objet rijk del Puesto

Colabora estrechamente con los líderes de cada departamento para comprender las necesidades del negocio y proporcionar soluciones efectivas y estratégicas desde el punto de vista de recursos humanos. Desde la contratación hasta la separación, el People Partner trabaja para garantizar un ciclo de vida laboral fluido y satisfactorio para los empleados, al tiempo que impulsa una cultura organizacional positiva y orientada al rendimiento.

Responsabilidades del puesto

• Supervisar y apoyar todas las etapas del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la separación, asegurando una experiencia positiva y un desarrollo continuo.
• Facilitar la resolución de conflictos laborales, brindar apoyo en la gestión del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a empleados y líderes.
• Utilizar datos y métricas para identificar tendencias, problemas y oportunidades, y proponer soluciones basadas en evidencia para mejorar la efectividad organizacional y la satisfacción de los empleados.
• Facilitar el cambio organizacional y promover una cultura empresarial positiva mediante la implementación de programas y políticas que foment Illustration diversity, equidad, inclusión y el bienestar de los empleados.
• Brindar asesoramiento y orientación a los gerentes y empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos relacionados con recursos humanos, como desarrollo profesional, resolución de conflictos, desempeño laboral y desarrollo organizacional.
• Facilitar la comunicación efectiva entre los empleados y la alta dirección, así como entre diferentes equipos dentro de la organización.

PERFIL DEL PUESTO

• Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en roles de consultoría o colaboración con la alta dirección.
• الإلكترونية fortale. habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Conocimiento sólido de las leyes laborales y normativas de recursos humanos.
• Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.

Escolaridad

Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas u otro campo relacionado.

Lo que ofrecemos

• Salario Base: 35,000 - 45,000 (Brutos)
• Oportunidad de participar en la creación de una empresa nueva e innovadora.
• Oportunidades para aprender y crecer junto con la empresa e influir en el desarrollo de procesos.
• Crecimiento y desarrollo profesional.
• Seguro de gastos médicos mayores.
• Seguro de vida.
• Prestaciones de Ley.