puestos en Pisa en México
MEDICO
Descripción de la vacante
Una empresa líder en salud ocupacional busca un profesional para coordinar acciones en el área de salud, asegurando condiciones adecuadas para los colaboradores. El candidato debe tener buena práctica en salud ocupacional, capacidad de atención médica y gestión de recursos. Se requiere título en Médico Cirujano y Partero. Se ofrece un ambiente dinámico para prevenir riesgos laborales.
Formación
- Experiencia en atención médica y prevención de lesiones en el trabajo.
- Conocimiento de regulaciones de salud ocupacional (NOM-O59-SSA1-2015).
- Capacidad para administrar insumos del departamento de salud.
Responsabilidades
- Atender y coordinar acciones del área de salud ocupacional.
- Realizar actividades para prevenir riesgos y enfermedades laborales.
- Administrar recursos del departamento favoreciendo la optimización.
Conocimientos
Educación
Confianza
Atender y coordinar las acciones del área de salud ocupacional, para garantizar que los colaboradores cuenten con las condiciones de salud apropiada y estén disponibles para desempeñar de manera eficiente las funciones de su puesto, previniendo riesgos y enfermedades de trabajo bajos los lineamientos y normatividad aplicable.
- Otorgar atención médica y realizar actividades dirigidas a prevenir lesiones en la salud de los colaboradores durante el cumplimiento de sus actividades de trabajo.
- Realizar las actividades de salud ocupacional que den cumplimiento a la regulación aplicable y lineamientos internos.
- Administrar los insumos del departamento de salud ocupacional favoreciendo la optimización en el uso de los recursos y disminución de gastos.
- Ejecución de tramites de salud ocupacional ante el IMSS y STPS
- Evaluación e identificación de riesgos de trabajo
- Manejo de personal
- Buenas Prácticas de Fabricación (NOM-O59-SSA1-2015)
- Normatividad en materia de salud ocupacional (IMSS y STPS)
Licenciatura en Médico Cirujano y Partero
- Deseable Licenciatura
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.