puestos de Impiegato Tecnico en Singapur
Impiegato/a Ufficio Acquisti Tecnico Junior
ADECCO ITALIA S.p.A.
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ASSISTENTE TECNICO DI CANTIERE - FERROVIARIO
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ADECCO ITALIA S.p.A.
Impiegato/a Ufficio Acquisti Tecnico Junior
Descripción de la vacante
Un'importante azienda metalmeccanica cerca un Impiegato/a Ufficio Acquisti Tecnico Junior. La figura si occuperà di gestire gli ordini di acquisto, contattare fornitori italiani ed esteri, e monitorare le consegne. Si richiede diploma tecnico, buone capacità di lettura disegno tecnico e organizzazione. Si offre impiego full-time con retribuzione commisurata all'esperienza.
Servicios
Formación
- Diploma tecnico o esperienza in ambito industriale/logistico/acquisti.
- Buona capacità di lettura del disegno tecnico.
- Buone capacità organizzative e precisione.
Responsabilidades
- Gestire ordini di acquisto di materiali e componenti tecnici.
- Contattare fornitori italiani ed esteri.
- Monitorare consegne e sollecitare fornitori.
Conocimientos
Educación
Adecco Italia Spa ricerca per solida realtà metalmeccanica sita nelle vicinanze di Mondovì un Impiegato/a Ufficio Acquisti Tecnico Junior.
- Gestione degli ordini di acquisto di materiali e componentistica tecnica
- Contatto con fornitori italiani ed esteri
- Richiesta e confronto preventivi
- Monitoraggio delle consegne e sollecito fornitori
- Supporto nella gestione documentale e nelle attività amministrative correlate all'ufficio acquisti
Requisiti richiesti:
- Diploma tecnico (preferibilmente Perito Meccanico/Elettronico)
- In alternativa, esperienza pregressa in ambito industriale/logistico/acquisti
- Buona capacità di lettura del disegno tecnico
- Gradita conoscenza base della lingua inglese
- Buone capacità organizzative, precisione e attitudine al lavoro in team
Si offre:
- Inserimento diretto in azienda
- Orario full-time
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza
Disponibilità oraria: Full Time
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.