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Un'azienda di costruzioni locale cerca un Impiegato / a ufficio Tecnico / Assistente Direttore Tecnico di Cantiere per gestire attività amministrative e operative nel cantiere. Il candidato ideale deve avere un titolo di studio in Ingegneria Edile/Civile e esperienza pregressa nel ruolo. Offriamo un contratto full-time a tempo indeterminato con possibilità di crescita professionale in un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico.
Siamo alla ricerca di un / a Impiegato / a ufficio Tecnico / Assistente Direttore Tecnico di Cantiere da inserire nel nostro team.
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Tecnico e Pianificazione, e si occuperà della gestione tecnico-amministrativa delle commesse e del coordinamento operativo delle attività di cantiere.
Il / la candidato / a ideale è in grado di svolgere, in autonomia e con spirito di collaborazione, le seguenti attività :
Gestione delle fasi di apertura e chiusura del cantiere, comprese l’attivazione e la rimozione delle utenze, l’occupazione di suolo pubblico, la restituzione delle aree occupate, la chiusura delle pratiche amministrative e l’aggiornamento finale della documentazione tecnica.
Si ricerca un profilo con esperienza pregressa nel ruolo con un titolo di studio attinente (Ingegnere Edile / Civile) e forte orientamento al risultato. Contratto full-time ed inquadramento a tempo indeterminato con indicazione del periodo di prova. Inquadramento e retribuzione saranno commisurate alla effettiva esperienza del candidato.
Il contesto in cui il candidato verrà inserito è un ambiente di lavoro inclusivo, giovane e strutturato, che promuove percorsi di crescita interni; azioni di welfare; percorsi formativi interni ed esterni per il mantenimento dei più elevati livelli di competenza.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.