Impiegato Ufficio Acquisti jobs in France
IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI- POMEZIA
Synergie Filiale di Pomezia
Impiegato ufficio acquisti - categoria protetta l.68/99
In Job S.p.a.
IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI - sett. metalmeccanico
In Job S.p.A.
IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI (M/F)
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IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI- POMEZIA
Job summary
Un'agenzia per il lavoro seleziona un/una IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI per una realtà del settore cartotecnico in Pomezia. La figura si occuperà della gestione fornitori, preparazione ordini e analisi offerte. Si richiede diploma o laurea in materie economiche e 2-3 anni di esperienza nel ruolo. Si offre contratto a tempo determinato con retribuzione CCNL cartotecnica e lavoro full-time. Richiesta conoscenza della lingua inglese e capacità analitiche.
Benefits
Qualifications
- 2/3 anni di esperienza come Buyer o in Ufficio Acquisti.
- Conoscenze di procedure aziendali relative a qualità e sicurezza.
- Conoscenze delle normative tecniche applicabili.
Responsibilities
- Collaborare con il Responsabile Acquisti.
- Gestire la trattativa con i fornitori.
- Preparare ordini di acquisto tramite software.
- Analizzare richieste di acquisto da altri reparti.
Skills
Education
Tools
Synergie Italia S.p.A., Agenzia per il lavoro della filiale di Pomezia, sta selezionando per un importante realtà del settore Cartotecnico Industriale di Pomezia un/una IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI (zona POMEZIA)
La figura si occuperà di collaborare con il Responsabile Acquisti per assicurare l’efficienza ed efficacia dell’ufficio al fine di raggiungere gli obiettivi fissati.
- Si interfaccerà nelle sue attività esternamente con i Fornitori e internamente con il Reparto ed Ufficio Produzione, Ufficio progettazione e digitale, Ufficio Commerciale, Ufficio Qualità, Ufficio Risorse Umane, Ufficio Finance
- Analizzerà le richieste di acquisto ricevute dagli altri reparti
- Sceglierà e valuterà fornitori potenziali sul Mercato
- Gestirà la trattativa fornitori
- Preparerà gli ordini di acquisto tramite software gestionale
- Farà richiesta di specifiche tecniche, schede tecniche e di sicurezza dei prodotti acquistati
- Controllo dei tempi e metodi di consegna
- Gestione dei reclami fornitori in collaborazione con altri uffici
- Analisi e Verifica scorte di magazzino materie prime e soglia minima di riordino
- Monitoraggio fornitori abituali
- Caricare i listini dei fornitori
- Creare e registrare le anagrafiche ed i dati dei prodotti e dei fornitori
Il/La candidata ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
- Titolo di studio: diploma o laurea triennale/magistrale in materie Economiche o equipollenti
- 2/3 anni di esperienza nel ruolo di Buyer o Impiegato Ufficio Acquisti.
- Preferibilmente conoscenza lingua inglese
- Conoscenza delle procedure logistiche (gestione scorte, preparazione ordine, modalità di consegna, modalità franco arrivo/franco partenza) e amministrative in generale
- Capacità di analizzare e comparare offerte
- Conoscenza del programma gestionale RTS riferito alla mansione
- Conoscenza dei mercati di fornitura di carta, cartone, e materiali accessori
- Indagini della Camera di Commercio per definizione prezzi della carta/cartone
- Conoscenza delle procedure aziendali riferite al Sistema di Gestione qualità/ ambiente/ sicurezza/ FSC/ Smeta
- Nozioni tecniche riferite a valutazioni fustelle/impianti stampa, campioni inviati dai clienti
- Conoscenza delle normative tecniche applicabili (regolamento Grafico, ecc.)
Si offre un iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione finalizzato all'ingresso in Azienda.
Retribuzione: CCNL del CARTOTECNICA INDUSTRIA
Livello da C3 (1643 € mese/lorde)
Il CCNL prevede per legge la 13esima
Orario di lavoro: full time - 40 ore settimanali da Lunedì a Venerdì
Luogo di lavoro: POMEZIA (RM)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.