PT.Gracipta Tehnik Surabaya
PT China Taiping Insurance Indonesia
PT Eppconindo Pilar Abadi
ion Limited
ATI Business Group
PT Faito Racing Development Indonesia
PT Sejahtera Sama Kita
PT Graphic Packaging International Indonesia
Daya Group
PT Nufeed Internasional Indonesia
PT JAC Consulting Indonesia
Deloitte PLT
Sebuah perusahaan teknik sedang mencari Staf Administration untuk memastikan kelancaran operasional kantor. Tugas mencakup pengelolaan tugas administratif harian, komunikasi internal, dan pemeliharaan inventaris. Kualifikasi yang diperlukan termasuk pendidikan minimal D3 atau S1 dan keterampilan dalam Microsoft Office dan Autocad. Pelamar diharapkan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Peran Staff Administration
Kami sedang mencari kandidat untuk bergabung dengan tim kami sebagai Staff Administration di PT. Gracipta Tehnik Surabaya. Dalam peran ini, Anda akan memainkan peran kunci dalam memastikan kelancaran operasional kantor dan memberikan dukungan administratif yang vital bagi organisasi kami.
Mengelola tugas administratif harian, seperti pengetikan, pengarsipan, dan penanganan surat-menyurat
Menjadi titik kontak utama untuk komunikasi internal dan eksternal, merespons permintaan dan menangani pertanyaan dengan efisien
Membantu dalam penjadwalan service
Mendukung tim dalam penyusunan laporan, dan penawaran
Memelihara inventaris kantor dan memastikan persediaan tetap tersedia
Membantu dalam tugas-tugas khusus lainnya yang ditetapkan oleh supervisor
Kualifikasi yang Dibutuhkan:
Seluruh berkas dijadikan dalam 1 (satu) File PDF.
Email : [emailprotected] dikirim melalui email dengan subject: Lowongan kerja gracipta
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum.
Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Staf Administrasi
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.