HRD Supervisor

PT Rejeki Abadi Sakti; Samarinda; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan ternama di Kalimantan sedang mencari Supervisor Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk mengelola dan mengawasi seluruh fungsi Human Resources. Kandidat ideal harus memiliki pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi atau Manajemen dan pengalaman dalam proses rantai persetujuan serta pengelolaan awak kapal. Kemampuan dalam menguasai Bahasa Inggris, komunikasi, dan sistem HRIS merupakan nilai tambah. Bergabunglah dengan tim kami dalam menghadapi tantangan operasional!

Qualifications

• Pengalaman mengelola awak kapal menjadi nilai tambah.
• Menguasai proses payroll, BPJS, dan administrasi HR.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan siap menangani kebutuhan operasional.

Responsibilities

• Mengelola dan mengawasi seluruh fungsi Human Resources.
• Melaksanakan dan mengawasi proses rekrutmen awak kapal dan karyawan darat.
• Menyusun laporan HR secara berkala kepada manajemen.

Skills

Kemampuan kepemimpinan

Komunikasi

Problem solving

Kemampuan Bahasa Inggris

Education

S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Manajemen

Tools

Ms. Office

Sistem HRIS

Job description

Task dan Tanggung Jawab

Mengelola dan mengawasi seluruh fungsi Human Resources (rekrutmen, kontrak kerja, mutasi, terminasi, administrasi karyawan, payroll, dan hubungan industrial).

Melaksanakan dan mengawasi proses rekrutmen awak kapal (crew) dan karyawan darat (shore staff).

Memastikan kelengkapan dan validitas dokumen awak kapal (buku pelaut, sertifikat, medical check-up, kontrak kerja).

Menyusun, menerapkan, dan mengevaluasi SOP serta kebijakan HR.

Menangani permasalahan karyawan dan hubungan industrial.

Menyusun laporan HR secara berkala kepada manajemen.

Mengurus BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.

Persyaratan

Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Manajemen.

Berpengalaman mengelola awak kapal menjadi nilai tambah.

Menguasai proses payroll, BPJS, dan administrasi HR.

Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik.

Mampu bekerja di bawah tekanan dan siap menangani kebutuhan operasional.

Menguasai Bahasa Inggris (lisan & tulisan) menjadi nilai tambah.

Mampu mengoperasikan Ms. Office dan sistem HRIS.

Pertanyaan Lamaran

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• How many years' experience do you have as a Human Resources Development Supervisor?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang penggajian?
• Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?
• Bahasa apa saja di bawah ini yang fasih kamu gunakan?
• Bagaimana kamu menilai kemampuan bahasa Inggrismu?