Human Resources Manager

Sercin; Madura; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan terkemuka di bidang sumber daya manusia di Sumenep, Madura, memerlukan Manajer HR. Dalam peran ini, Anda akan mengelola keseluruhan proses rekrutmen dan ketenagakerjaan, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. Kandidat ideal memiliki pengalaman 5 tahun di posisi serupa dan latar belakang pendidikan S1 dalam Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM. Fasilitas mess disediakan. Segera bergabung untuk berkontribusi dalam membangun tim yang solid dan produktif.

Benefits

Fasilitas mess/penginapan

Qualifications

• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR (level manajerial).
• Memahami UU Ketenagakerjaan dan praktik HR secara menyeluruh.

Responsibilities

• Mengelola end-to-end proses rekrutmen dan manpower planning.
• Menyusun, mengimplementasikan, dan mengevaluasi kebijakan serta SOP HR.
• Mengelola manajemen kinerja karyawan.

Skills

Kepemimpinan

Komunikasi yang baik

Education

S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM

Job description

Penempatan: Sumenep, Madura – Jawa Timur

Siap bergabung segera

Responsibilities

• Mengelola end-to-end proses rekrutmen dan manpower planning
• Menyusun, mengimplementasikan, dan mengevaluasi kebijakan serta SOP HR
• Mengelola manajemen kinerja karyawan
• Menangani kompensasi & benefit, termasuk payroll dan administrasi ketenagakerjaan
• Menjaga hubungan industrial yang kondusif
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
• Mengelola budaya kerja, engagement, dan disiplin karyawan
• Menyusun laporan HR secara berkala untuk kebutuhan manajemen

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan relevan
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR (level manajerial)
• Memahami UU Ketenagakerjaan dan praktik HR secara menyeluruh
• Memiliki kemampuan leadership dan komunikasi yang baik
• Siap bergabung dalam waktu dekat

Benefits

• Disediakan fasilitas mess/penginapan

Application Process

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai manajer hrd?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang penggajian?
• Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?