Human Resouces jobs in Indonesia
Human Resources Manager
Sercin
HRGA Assistant Manager: People, Policy & Performance
PT Sinar Sukses Mandiri
Assistant Manager HRGA
PT Sinar Sukses Mandiri
Management Trainee: Analytics & Progress Reporting
PT Indah Gilang Tama
System Analyst
PT Indah Gilang Tama
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowTechnical Trainer
PT SINOPACIFIC PERALATAN INDONUSA
End-to-End Recruitment Specialist - South Jakarta
PT. Universal Agri Bisnisindo
Recruitment Specialist
PT. Universal Agri Bisnisindo
Connect with headhunters to apply for similar jobsGlobal Mobility & Policy Manager at Ajaib Indonesia
Ajaib
Full Time Senior HR Staff
CR Consultancy Pte Ltd
Kepala Personalia
TalentGo
Staf HRGA: Admin, Absensi & Koordinasi Vendor
PT KOEI TOOL INDONESIA
Senior Ads Specialist
cmlabs
Staff HRGA
PT KOEI TOOL INDONESIA
Store Sales Manager
LaserAway
Compensation & Benefit Supervisor
Kalbe Consumer Health
Business Development Specialist - Employee Loan
Indodana
Duty Manager
Marriott Hotels Resorts
Business Intelligence Analyst - People Analytics
PT Global Digital Niaga
Talent Acquisition Specialist
Vodjo
SAP FI Junior Consultant
Eclectic Consulting
Sales Manager
PT. GLOBALINDO DUA SATU EKSPRES
Marketing Support
cmlabs
Human Resources Manager
Job summary
Perusahaan terkemuka di bidang sumber daya manusia di Sumenep, Madura, memerlukan Manajer HR. Dalam peran ini, Anda akan mengelola keseluruhan proses rekrutmen dan ketenagakerjaan, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. Kandidat ideal memiliki pengalaman 5 tahun di posisi serupa dan latar belakang pendidikan S1 dalam Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM. Fasilitas mess disediakan. Segera bergabung untuk berkontribusi dalam membangun tim yang solid dan produktif.
Benefits
Qualifications
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR (level manajerial).
- Memahami UU Ketenagakerjaan dan praktik HR secara menyeluruh.
Responsibilities
- Mengelola end-to-end proses rekrutmen dan manpower planning.
- Menyusun, mengimplementasikan, dan mengevaluasi kebijakan serta SOP HR.
- Mengelola manajemen kinerja karyawan.
Skills
Education
Penempatan: Sumenep, Madura – Jawa Timur
Siap bergabung segera
- Mengelola end-to-end proses rekrutmen dan manpower planning
- Menyusun, mengimplementasikan, dan mengevaluasi kebijakan serta SOP HR
- Mengelola manajemen kinerja karyawan
- Menangani kompensasi & benefit, termasuk payroll dan administrasi ketenagakerjaan
- Menjaga hubungan industrial yang kondusif
- Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
- Mengelola budaya kerja, engagement, dan disiplin karyawan
- Menyusun laporan HR secara berkala untuk kebutuhan manajemen
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan relevan
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR (level manajerial)
- Memahami UU Ketenagakerjaan dan praktik HR secara menyeluruh
- Memiliki kemampuan leadership dan komunikasi yang baik
- Siap bergabung dalam waktu dekat
- Disediakan fasilitas mess/penginapan
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
- Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
- Kualifikasi mana yang kamu miliki?
- Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai manajer hrd?
- Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang penggajian?
- Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?
- Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.