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Business jobs in Großbritannien

Human Resources Advisor

Elevation Recruitment Group

Huddersfield
Hybrid
GBP 60.000 - 80.000
Vor 2 Tagen
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Regional Learning Partner

Howdens Joinery

Cardiff
Hybrid
GBP 40.000 - 55.000
Vor 2 Tagen
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Project Manager

Randstad Enterprise

Birmingham
Hybrid
GBP 60.000 - 80.000
Vor 2 Tagen
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Sustainability Coordinator

Smiths Group

Hemel Hempstead
Hybrid
GBP 30.000 - 45.000
Vor 2 Tagen
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Senior Project Manager

Lusona Consultancy

Swindon
Vor Ort
GBP 76.000 - 90.000
Vor 2 Tagen
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Project Manager

Randstad Enterprise

Greater London
Hybrid
GBP 55.000 - 75.000
Vor 2 Tagen
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Project Manager (Onshore Wind)

Rise Technical

Belfast
Vor Ort
GBP 55.000 - 60.000
Vor 2 Tagen
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CASS Analyst

AJ Bell

Salford
Hybrid
GBP 30.000 - 36.000
Vor 2 Tagen
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Business Development Manager

The Delivery Group

Luton
Vor Ort
GBP 38.000 - 50.000
Vor 2 Tagen
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HR Business Partner

Donaldson Timber Systems

Witney
Vor Ort
GBP 60.000 - 80.000
Vor 2 Tagen
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Document Management Specialist

ITV

Leeds
Hybrid
GBP 27.000 - 30.000
Vor 2 Tagen
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Head of Purchasing

Corecruitment International

Greater London
Hybrid
GBP 65.000 - 70.000
Vor 2 Tagen
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Asset Management Engineer - Switchgear

National Grid

Bristol
Hybrid
GBP 68.000 - 79.000
Vor 2 Tagen
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Senior Human Resources Business Partner

Seekhr

Greater London
Vor Ort
GBP 70.000 - 90.000
Vor 2 Tagen
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Associate HRBP

4 RECRUITMENT SERVICES LTD

Birmingham
Vor Ort
GBP 30.000 - 45.000
Vor 2 Tagen
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Legal Counsel

Tata Consultancy Services

England
Vor Ort
GBP 60.000 - 80.000
Vor 2 Tagen
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Head of HR

Bouygues UK

Bridgwater
Vor Ort
GBP 60.000 - 80.000
Vor 2 Tagen
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A&C - Risk Consulting Public & Social Sector School Leaver Apprentice - Manchester - 1 Sept 2026

Mazars

Manchester
Hybrid
GBP 25.000 - 35.000
Vor 2 Tagen
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Principal Geo-environmental Consultant

Stantec

City of Edinburgh
Hybrid
GBP 40.000 - 60.000
Vor 2 Tagen
Sei unter den ersten Bewerbenden

Credit Control Advisor

IRIS

Slough
Vor Ort
GBP 25.000 - 35.000
Vor 2 Tagen
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General Manager - London

Simmons

Greater London
Vor Ort
GBP 35.000 - 40.000
Vor 2 Tagen
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Accounts Assistant (Part-Time)

Ecotricity Jobs

Stroud
Hybrid
GBP 25.000 - 30.000
Vor 2 Tagen
Sei unter den ersten Bewerbenden

Product Growth Specialist [UK / Remote]

CRM.COM

Leigh
Remote
GBP 60.000 - 80.000
Vor 2 Tagen
Sei unter den ersten Bewerbenden

Key Account Executive

Ironmongery Direct

Wickford
Hybrid
GBP 100.000 - 125.000
Vor 2 Tagen
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Field Sales Representative

Smarttech247

Belfast
Remote
GBP 40.000 - 60.000
Vor 2 Tagen
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Top-Positionen:

Manager Marketing-JobsHigher Education-JobsOffice-JobsProduct Management-JobsPharmacy Technician-JobsSous Chef-JobsPipe Fitter-JobsProject Manager Remote-JobsCurator-JobsPharmaceutical Sales Representative-Jobs

Top-Unternehmen:

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Top-Städte:

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GBP 60.000 - 80.000
Vollzeit
Vor 2 Tagen
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Zusammenfassung

A successful engineering business in Huddersfield is looking for a dedicated HR Advisor to join their team on a full-time, permanent basis. This role involves managing employee relations cases, advising on employment law, and coaching managers on HR practices. Candidates should have at least 2 years of HR experience in relevant industries and, ideally, a CIPD qualification. The position offers hybrid working, flexible hours, and 25 days of annual leave plus bank holidays.

Leistungen

Hybrid Working - 1 Day Working from Home
Flexible Start / End Times
Time-in-lieu system - Earn back additional 12 days annual leave
25 Days Annual Leave plus Bank Holidays
Health Cash Plan

Qualifikationen

  • Minimum 2 years experience in a HR Advisor role.
  • Experience in Engineering, FMCG, Manufacturing, Logistics, or Distribution.
  • Skilled in high-volume complex ER casework.

Aufgaben

  • Manage employee relations casework advising managers on employment law.
  • Handle complex cases by providing practical advice.
  • Coach managers on HR policies and processes.
  • Support apprentice performance reviews and development.
  • Prioritize workload in a fast-paced environment.
  • Build relationships with union representatives.

Kenntnisse

Employee relations casework management
Employment law advisory
Coaching and guiding managers
Relationship building

Ausbildung

CIPD qualification or working towards it
Jobbeschreibung
Overview

Elevation HR are delighted to be working with a successful Engineering Business based in Huddersfield as they look to appoint a HR Advisor on a full-time, permanent basis.

Benefits
  • Hybrid Working -1 Day Working from Home
  • Flexible Start / End Times
  • Time-in-lieu system - Earn back an additonal 12 days annual leave
  • 25 Days Annual Leave plus Bank Holidays
  • Health Cash Plan
Responsibilities

This brand-new role has been created off the back of impressive growth within a thriving manufacturing and engineering group. Reporting into the HR Business Partner, this role will join an established People team and be responsible for working with stakeholders across the business to coach and advise on HR related issues including :

  • Managing a high volume of employee relations casework advising managers on employment law
  • Handle complex and sensitive cases by providing clear, practical advice and make timely decisions
  • Coaching and guiding managers on HR policies, processes and embedding best practice across the business
  • Supporting apprentice performance reviews and development conversations and interviews
  • Prioritise a varied workload in a fast-paced, operational environment
  • Build strong relationships with union representatives and support effective union engagement
Qualifications

The right person for this HR Advisor role will have the following attributes :

  • At least 2 years' experience in a HR Advisor role or above, preferably in an Engineering / FMCG / Manufacturing / Logistics / Distribution environment
  • Ideally you will be CIPD qualified or working towards this
  • Experienced in dealing with high-volume complex ER casework

If this sounds like an opportunity for you then please get in touch today!

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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