La médiathèque d'Oullins, La Mémo, recrute un contractuel pour le poste d'animateur numérique (grade d'adjoint du patrimoine).
Catégorie et Cadre d’emplois : Agent du patrimoine, Cat C, contractuel.
Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2020.
Contrat de 3 mois (juillet à septembre), potentiellement renouvelable (en raison d'une longue maladie d'un collègue).
Temps complet : 35h par semaine, du mardi au samedi (un samedi travaillé sur deux).
Sous la responsabilité du responsable du secteur multimédia, participer à :
Position hiérarchique :
Sous l'autorité du responsable du secteur multimédia de la Mémo.
Activités :
Savoir, connaissances : maîtrise de l'informatique, du multimédia et de la bureautique, intérêt pour la culture numérique, bonnes qualités rédactionnelles (y compris écriture web), pratique d'un SIGB (connaissance du logiciel PMB appréciée).
Savoir-faire, aptitudes : rigueur et méthode dans l'organisation du travail, autonomie, polyvalence, capacité à prioriser et gérer plusieurs demandes simultanées d'usagers en situation d'accueil.
Savoir-être, comportements : dynamisme, motivation, sens du service public, faculté d'adaptation, bonnes relations humaines et esprit d'équipe.
Savoir-faire faire : capacité à transmettre un savoir.
Responsable hiérarchique, collaborateurs, services municipaux, usagers de la médiathèque, habitués de l'Espace Public Numérique.
Lieu et temps de travail : La Mémo, 8 rue de la République, 69600 Oullins. Temps complet.
Horaires : 35h par semaine.
Particularités : du mardi au samedi, un samedi sur deux. Animations possibles en soirée et le week-end.
Poste défini par le responsable de service : Alexandra Sage.
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Capucine Liébeaux, responsable du secteur multimédia, à l'adresse cliebeaux@ville-oullins.fr ou au 04 26 04 11 74.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.