Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

EHPAD VILLA ST JOSEPH; Plélan-le-Grand; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de retraite à Plélan-le-Grand recherche un(e) Aide-soignant(e) pour accompagner les résidents dans leur quotidien. Le poste en CDI à 35h/semaine implique de travailler un week-end sur deux. Un diplôme d'État est requis mais les débutants sont acceptés. L'entreprise propose une formation continue à la méthode Montessori et de nombreux avantages tels que chèques vacances et complémentaire santé.

Prestations

CSE (chèques vacances, repas du personnel)

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• Diplôme d'Etat d'Aide-soignant indispensable.
• Formation continue sera offerte.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Entretenir l'environnement du résident.
• Vigilance sur l'état de santé des résidents.

Connaissances

Accompagner et soutenir les patients

Assister l'infirmier lors de soins

Connaissance des principes de la bientraitance

Évaluer la douleur des patients

Maintenir le lien social

Respecter les règles d'éthique

Formation

Diplôme d'État d'Aide-soignant

Bac ou équivalent Santé

Description du poste

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 35 - PLELAN LE GRAND

Offre n° 200PLBP – Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Au sein de l'unité "Les Oiseaux" où sont accueillis 26 résidents, vous serez en charge de :

• L'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing, aide aux transferts, déplacement, stimulation…)
• L'entretien de l'environnement du résident : ménage de proximité/ménage des chambres.
• La mise en œuvre des consignes de l'infirmière et de toutes tâches découlant par délégation permanente ou temporaire de la fonction d'infirmière.
• La mise en œuvre du projet personnalisé du résident.
• La vigilance en continu sur l'état de santé des résidents.

Vous travaillerez 1 week-end sur 2.

Poste à pourvoir dès que possible.

Avantages :

• CSE (chèques vacances / chèques CADHOC / repas du personnel / cadeau de Noël…)

Formation de l'ensemble de l'équipe à la méthode Montessori adaptée aux personnes âgées + Plan de formation continu.

Organisation d'une période de doublure avant la prise de poste.

Type de contrat

CDI – 35h/semaine – Travail en journée. Travail les week-ends et jours fériés.

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2300,0 € (sur 12 mois)
• Primes
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements

Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Santé – DIPLOME D'ETAT D'AIDE-SOIGNANT (indispensable)

Compétences

• Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic
• Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Diplôme d'Etat d'aide-soignant
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Évaluer la douleur des patients et ajuster les soins
• Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
• Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
• Surveiller l'état de santé général de la personne

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

• 50 à 99 salariés
• EHPAD accueillant 85 personnes âgées dont 3 en hébergement temporaire.