Université Paris Descartes
Université de Perpignan, UPVD, France
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
UNIVERSITE DE PAU ET DES PAYS DE L'ADOUR
UNIVERSITE DE STRASBOURG
Université de Nîmes
SORBONNE UNIVERSITE
UNIVERSITE GRENOBLE ALPES
UNIVERSITE COTE D AZUR
UNIVERSITE DE LILLE
UNIVERSITE DE BORDEAUX
UNIVERSITE DE STRASBOURG
UNIVERSITE GRENOBLE ALPES
UNIVERSITE DE LORRAINE
UNIVERSITE DE TOULOUSE
UNIVERSITE DE STRASBOURG
UNIVERSITE DE MONTPELLIER PAUL-VALERY
CY CERGY PARIS UNIVERSITE
CY CERGY PARIS UNIVERSITE
CY CERGY PARIS UNIVERSITE
PSL Université Paris
PSL Université Paris
CY CERGY PARIS UNIVERSITE
Structure recrutante : PILEPS Pôle Exploitation, Maintenance, Logistique - Paris Centre - AGB0800000Unité ou service : PILEPS Pôle Sûreté & Sécurité Incendie - AGB0500000
Localisation ou site : Observatoire
Présentation de la structure : Rattaché à la Direction Générale Déléguée Patrimoine Immobilier et Logistique (PILEPS), le Pôle Exploitation, maintenance, logistique Paris Centre a pour missions principales :
Participer à l'organisation et / ou réaliser l'entretien et la maintenance des installations et du matériel
Assurer l'interface avec les prestataires chargés des vérifications règlementaires
Tenir à jour les registres règlementaires
Participer à la préparation et à la tenue des commissions et autres inspections règlementaires
Organiser et planifier l'activité des équipes de sécurité incendie
Sensibiliser, informer et former au respect des règles de sécurité incendie
Exploiter les installations techniques et les matériels liés à la sécurité incendie
Identifier et mettre en œuvre les consignes et procédures appropriées en cas d incidents
Intervenir et / ou coordonner les interventions en cas d'accident ou d'incendie . Participer à la sécurité des personnes et des locaux
Savoir utiliser les équipements de sécurité incendie
Résoudre des problèmes
Travailler en équipe
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Savoir rendre compte
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.