Conseiller/ère à l'installation de jeunes médecins généralistes (H/F)

UNIVERSITE COTE D AZUR; Nice; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'enseignement supérieur à Nice recherche un(e) Conseiller/ère à l'installation de jeunes médecins généralistes pour accompagner les futurs médecins dans leur projet d'installation. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience, un permis B, et des compétences solides en accueil et orientation. Le contrat est un CDD de 12 mois avec un salaire de base de 1 698,30 € nets par mois et offre plusieurs avantages tels que des congés annuels généreux et la possibilité de télétravail.

Prestations

Congés : 45 jours de congés annuels

Télétravail : 2 jours/semaine

Frais de transport partiellement pris en charge

Accès aux restaurants du CROUS à tarif privilégié

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie.

Responsabilités

• Programmer un entretien annuel pour les internes.
• Informer sur les dispositifs MSP, CPTS et PTA.
• Suivre des indicateurs de performance de la mission.

Connaissances

Accueil, orientation et renseignement d'un public

Proposition d'actions de formation et d'accompagnement

Permis B indispensable

Description du poste

Description du poste

Conseiller/ère à l'installation de jeunes médecins généralistes (H/F) au sein du Département d'Enseignement et de Recherche en Médecine Générale (DERMG) d'Université Côte d'Azur. Vous accompagnerez les futurs médecins généralistes dans leur projet d'installation et contribuerez à faciliter les conditions d'accès à ce statut.

Vos missions :

• Programmer un entretien annuel par interne pour contribuer à leur projet de fin d'études.
• Relayer les propositions de collaboration et de reprise de cabinet.
• Informer sur les dispositifs MSP, CPTS et PTA en partenariat avec les acteurs de terrain.
• Aider à l'obtention des bourses et à l'organisation de forums à l'installation pluri-professionnelle.
• Participer à l'animation du réseau des anciens internes.
• Contribuer à l'organisation du forum à l'installation pluri-professionnelle.
• Suivre des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité de la mission.

Spécificités de la mission : déplacements réguliers dans les Alpes-Maritimes (permis B et véhicule nécessaires, frais remboursés sur justificatifs).

Type de contrat et conditions : CDD - 12 mois; 35H/semaine; travail en journée.

Rémunération et avantages :

• Rémunération contractuels (hors variables) à partir de 1 698,30 € nets (avant PAS) selon profil.
• Congés : 45 jours de congés annuels.
• Télétravail : 2 jours/semaine.
• Frais de transport domicile-travail partiellement pris en charge.
• Frais de mutuelle partiellement pris en charge.
• Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié.
• Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels.

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation et d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Permis B indispensable (véhicule léger)

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Enseignement supérieur

Employeur

Université Côte d’Azur (UCA) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) dont les missions sont la formation, la recherche d’excellence et l’innovation au service de tous.