Responsabilités
La personne recrutée sera en charge de :
- Assurer l’interface entre l’administration, les responsables de parcours ou directeurs d'étude et les usagers
- Assurer la gestion et le suivi de la scolarité des étudiants et/ou des fonctionnaires stagiaires et/ou des stagiaires de formation continue d'un ou plusieurs parcours du site
- Assurer les inscriptions pédagogiques
- Assurer la saisie et le suivi des emplois du temps
- Organiser les examens - Saisir les notes
- Préparer les jurys - Diffuser les résultats
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels) et externes (usagers) et répondre aux demandes d'informations
- Travailler en lien avec la scolarité de pilotage
- Travailler en équipe - En cas d'absence suppléer pour assurer la continuité du service
- Participer aux journées de rentrée
- Participer aux événements ponctuels (JPO, salons, cérémonie de remise de diplômes)
Missions susceptibles d'évoluer par nécessité de service
Connaissances
- Connaître le système éducatif, l'organisation des études au sein du système universitaire et la réglementation des masters.
- Connaître l'organisation de CY et de l'INSPÉ
- Connaître les procédures concernant les services enseignants et la réglementation concernant le recrutement des vacataires (des formations peuvent être proposées)
Compétences opérationnelles
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
- Maîtriser les logiciels de gestion RH SAGHE et de scolarité APOGÉE et CELCAT et académique COMPAS
- Savoir hiérarchiser les tâches et savoir organiser son activité en fonction des priorités
- Savoir travailler sur le partage (partage interne du site et intercentre)
- Maîtriser l\'orthographe et la rédaction
Compétences relationnelles
- Avoir le sens de la communication et des relations publiques
- Savoir écouter, analyser une demande et transmettre la bonne information.
- Savoir rendre compte, alerter sa hiérarchie et savoir travailler en collaboration avec les équipes pédagogiques
- Être rigoureux, ordonné, méthodique et autonome
- Être réactif et savoir s'adapter (aux situations, aux personnes)
- Savoir travailler en équipe
Conditions de travail
Poste ouvert aux agents titulaires (détachement / mutation) et aux agents contractuels (CDD de 12 mois renouvelable)
A pourvoir à partir du 6 novembre 2025
38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an
Poste basé sur le site de Gennevilliers
Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail
Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois
Politique de formation interne développée
Jusqu\'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d\'essai)
Offre sportive, culturelle et amicale du personnel (accès bibliothèque, conférences)