APEAI-ADAR
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ADPEP 45 - DAME PEP Orléans
SERVICES EN MILIEU OUVERT
ANEF - VDR - NADEGE ARSAC
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ANGOULEME SOLIDARITE
ASSOCIATION TUTELAIRE 66
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Une organisation de service à domicile recherche un Accompagnant Educatif et Social pour aider des usagers à domicile sur le secteur de Felzins. Le candidat doit posséder un diplôme d'État et une expérience d'au moins un an. Les responsabilités incluent l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et le soutien émotionnel. Un cadre de travail bienveillant et collaboratif est proposé, avec des horaires organisés à l'avance.
Vous travaillez au domicile des usagers sur le secteur de FELZINS.
Horaires : Temps plein. Travail en soirée jusqu'à 19h certains soirs. Travail certains week-end.
Descriptif du poste :
A travers les actes courants de la vie quotidienne, l'auxiliaire à domicile ou l'AES réalise des interventions sociales visant à compenser un état de fragilité, de dépendance ou de difficultés liées à l'âge, la maladie, le handicap ou les difficultés sociales. Il/elle favorise ainsi le maintien à domicile et évite l'isolement social.
Formation :
Qualification souhaitée ou expérience auprès de personnes handicapées et de personnes âgées.
Vos points forts :
Compétences à mobiliser :
Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne (entretien du logement, aide à la préparation et prise des repas, aide à l'hygiène corporelle, courses, activités de loisirs, sorties).
Notre différence :
L'Apeai-ADAR offre un cadre de travail bienveillant et collaboratif. Les horaires sur le poste sont organisés et connus à l'avance. Nos équipes fonctionnent en auto-gestion et en étroite collaboration avec tous les intervenants autour de chaque situation.
Avantages :
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée, Travail les week-ends et jours fériés.
Conditions de travail : Au domicile d'un particulier.
Salaire :
Déplacements : Quotidiens.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.