Travailleur social Direction logement accompagné - CDI (H/F)

ARILE SIEGE; Boissy-Saint-Léger; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion à Boissy-Saint-Léger recherche un travailleur social pour accompagner des ménages vers le logement. Les missions incluent l'évaluation des besoins, l'élaboration de projets d'accompagnement et la collaboration avec divers partenaires sociaux. Le candidat doit posséder un diplôme d'État en travail social et un permis B. Ce poste offre un contrat en CDI avec des horaires flexibles et de nombreux avantages.

Prestations

18 congés trimestriels supplémentaires

Télétravail possible 1 jour par semaine

Pass Navigo remboursé à 50%

Mutuelle

CE

Qualifications

• Connaissances des dispositifs et du droit social lié au logement.
• Permis B exigé.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Assurer le diagnostic social et l'Accompagnement Vers et Dans le Logement.
• Développer des solutions adaptées pour un logement pérenne.
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.

Connaissances

Dynamisme

Organisation

Qualités relationnelles

Communication

Rédaction

Formation

Diplôme d'État de travail social (CESF, AS ou ES)

Bac+3 ou Bac+4 en Action sociale

Description du poste

Offre n° 200VRBC
Travailleur social Direction logement accompagné - CDI (H/F)

Description:L'ARILE, Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, effectue des missions d'insertion à partir de l'hébergement, de la protection de l'enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d'intervention de l'ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l'Aisne.L'association a pour objet d'insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d'agir contre la répétition des situations d'exclusion, de faiblesse, de fragilité, d'échec ou de conflit des personnes, et de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d'actions visant des publics particuliers.Dans ce cadre, notre direction logement accompagné recherche un.e travailleur.euse social.e pour le dispositif AVDL. Vous assurez le diagnostic social et l'Accompagnement Vers et Dans le Logement des ménages reconnus prioritaires au logement dans le Val de Marne (secteur EPT 11).Missions:A travers les diagnostics et les mesures d'accompagnement (projet individualisé et gradué) vous permettez aux ménages d'accéder au logement pérenne et/ou de s'y maintenir en recherchant des solutions adaptées. Ces missions visent une insertion durable pour les ménages grâce au développement de leurs compétences et s'exercent en lien avec les partenaires de proximité.Outre vos connaissances des dispositifs et du droit social lié au logement, vos qualités relationnelles, de communication et rédactionnelles vous permettront de répondre aux attentes du poste.Le dispositif requière également :- Dynamisme- Organisation- Déplacements à prévoir (visites à domicile)Vous serez sous la hiérarchie directe de la cheffe de service du secteur et serez intégré.e au sein d'une équipe pluridisciplinaire, complétée par d'autres services d'accompagnement au logement.Poste à pourvoir dès Janvier 2026 et basé à Boissy Saint Léger (94).Conditions:35h/sem en externat, horaires de journée, week-end et fériés non travaillésRémunération selon CCN 66 et reprise anciennetéDéplacements sur le département du Val de MarneVéhicules de service à dispositionProfil:- Travailleur.euse social.e - Diplômé.e d'Etat de travail social (CESF, AS ou ES)- Connaissances des dispositifs et du droit social lié au logement- Qualités relationnelles- Sens de la communication- Qualités rédactionnelles- Permis B exigéAvantages:18 congés trimestriels à l'année en plus des congés payésHoraires flexiblesTélétravail possible 1 jour par semainePass Navigo remboursé à 50%MutuelleCE"L'Arile est une organisation inclusive, elle s'engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l'unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l'article L1132-1 du Code du Travail."

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Indemnité transports
• Véhicule
• CSE
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Selon convention 66 et ancienneté

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale Cette formation est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

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