EDUCATEUR SPECIALISE - CHRS POST HU (H/F)

ANEF - VDR - NADEGE ARSAC; Valence; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'action sociale en Auvergne-Rhône-Alpes recrute un travailleur social (H/F) pour accompagner des ménages dans leur accès au logement. Le candidat doit avoir une expérience d'au moins 1 an en structure d'hébergement et des connaissances en matière de logement. Ce poste est en temps partiel (28 heures par semaine) avec un contrat CDI. Les qualités relationnelles et la capacité à travailler en équipe sont essentielles.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 50%

Horaires modulables

Qualifications

• Une expérience d'au moins 1 an en structure d'hébergement est indispensable.
• Connaissances des droits et dispositifs liés au logement sont exigées.

Responsabilités

• Accompagner les ménages dans leur accès au logement.
• Organiser des entretiens individuels.
• Mobiliser les partenaires locaux.

Connaissances

Connaissance en logement

Qualités relationnelles

Médiation

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Travail social

Description du poste

Au sein du service d'Hébergement d'Urgence 26 Sud, l'association ANEF Vallée du Rhône recrute un travailleur social (H/F) sur le dispositif Post CHRS. Sous l'autorité de la Directrice de Service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social assure l'accompagnement social des ménages. Vos connaissances en matière de logement sont opérationnelles : droits, dispositifs, aides et acteurs mobilisables, procédure d'expulsion, habitat indigne, situation d'endettement et surendettement. Outre ce socle de connaissances, vous avez développé des qualités relationnelles et de communication/médiation dans l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité.

Missions exercées dans le cadre du dispositif Post CHRS

• Exerçant à l'Hébergement d'Urgence, sous l'autorité de la Directrice de service et en équipe, vous participez à la mise en œuvre du logement d'abord mené en collaboration avec la plateforme départementale du logement d'abord. Vos missions principales ont pour objectif d'assurer l'accompagnement des personnes hébergées en CHU dans un processus d'accès au logement. Le travail en équipe et la référence éducative sont des modalités d'intervention essentielles.
• Favoriser la participation active de la personne accueillie dans toutes les étapes de son projet d'insertion et d'accès à un logement pérenne.
• Participer à l'accompagnement social, éducatif, financier et administratif des personnes.
• Organiser des entretiens individuels au service et au domicile des personnes.
• Mobiliser et coordonner les partenaires locaux adaptés aux besoins des ménages.
• Organiser les démarches inhérentes à l'accès au logement telles que le dépôt de garantie, l'assurance habitation, l'ouverture des compteurs….
• Accompagner les ménages dans leurs parcours résidentiels tels que l'aide à l'intégration dans le logement et le quartier, les conseils d'entretien du logement, veiller à la bonne occupation du logement et au respect des règles de voisinage, le conseil budgétaire et la prévention des impayés.
• Mettre en œuvre toutes mesures d'accompagnement ou orientation favorisant l'autonomie du ménage.
• Suivi partenarial via le CMS et autres espaces ressources.
• Travailler en concertation avec les bailleurs sociaux.
• Organiser et animer des temps collectifs au bénéfice des personnes accompagnées.

Missions exercées en renforcé sur l'Hébergement d'Urgence

• Assurer le suivi des personnes accompagnées.
• Soutenir les démarches de recherche de logement, emploi et formation.
• Proposer et mettre en œuvre des actions permettant de répondre aux besoins identifiés : logement, emploi, santé, budget, mobilité, etc.
• Accompagner les démarches administratives (demande de logement, de droits sociaux, etc.).

Participations au fonctionnement général de l'établissement

• Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies (rapport d'activité, statistiques, projet d'établissement).
• Favoriser l'expression des ménages accompagnés.
• Participer aux réunions d'équipe, analyse de la pratique (.)
• Participer à la continuité des personnes accompagnées en transmettant toutes les informations nécessaires à l'actualisation de leur situation.

Conditions de travail : CCN 66, salaire selon niveau et expérience, annualisation du temps de travail, mutuelle de base prise en charge à 50 % par l'employeur, horaires de service 09h00-17h00 modulables en fonction du temps partiel à 80 %, profil recherché : professionnel ayant une expérience au sein d'une structure d'hébergement, esprit d'initiative, capacité à travailler en équipe, permis de conduire, rigueur.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée

Salaire :

• salaire selon CCN 66

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - Cette formation est indispensable.

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés

Présentation de l'association : L'association ANEF Vallée du Rhône, association loi 1901 reconnue d'utilité publique, accompagne plus de 10 000 usagers en file active au sein de 14 établissements et services déployés en Drôme-Ardèche. L'association met en œuvre différents dispositifs dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement grâce à une équipe de plus de 180 salariés.

D'autres offres peuvent vous intéresser :