Chef(fe) de service pour le CHRS Claude Zercher (H/F)

ASSOCIATION EST ACCOMPAGNEMENT; Metz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'inclusion sociale, basée à Metz, recherche un(e) Chef(fe) de service pour gérer un centre d'hébergement. Vous serez responsable de l'accompagnement des usagers, de la gestion d'une équipe éducative, et de la mise en œuvre du projet d'établissement. Une expérience de trois ans dans le secteur social ainsi qu'un Bac+3/4 ou équivalent sont indispensables. Le poste requiert un engagement envers les usagers et un permis de conduire B.

Prestations

Véhicule

Primes

Selon convention collective CHRS

Qualifications

• Expérience de 3 ans dans le secteur de l'inclusion sociale.
• Formation travailleur social et de préférence titulaire du CAFERUIS.
• Connaissance de la loi 2002-02 et de ses outils.

Responsabilités

• Gérer le bon fonctionnement de l'hébergement.
• Accompagner les usagers dans le processus d'inclusion.
• Superviser la réalisation des projets personnalisés.
• Participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Détecter des situations à risques

Maintenir l'inclusion des personnes

Préparer et animer une réunion

Représenter la structure

Respecter l'éthique

Permis B

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - CAFERUIS

Description du poste

Offre n° 200XXWT
Chef(fe) de service pour le CHRS Claude Zercher (H/F)

Poste à pourvoir pour le 01 avril 2026. Date limite de clôture des candidatures le 20/01/2026. Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous serez responsable de la gestion et du bon fonctionnement de l'hébergement et de la prise en charge d'usagers dans un centre d'hébergement collectif de 76 places répartis de la façon suivante : 48 places d'urgence (orientation via le 115 de la Moselle) pour hommes ou femmes isolées, 12 places mixtes en insertion via le SIAO et 16 places d'urgence via le 115 pour 8 couples. Un coordinateur sera à vos côtés afin de s'assurer du bon déroulement du processus d'accompagnement des personnes accueillies à travers la mise en œuvre du projet personnalisé. En responsabilité d'équipes éducatives, vous accompagnerez vos collaborateurs dans le respect du projet d'établissement. Votre proximité avec les équipes et les usagers sera un mode de fonctionnement indispensable aux pratiques managériales attendues par l'association. Au côté du cadre de direction, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement et à sa mise en œuvre. Vous superviserez la réalisation des projets personnalisés des personnes accueillies. Il sera de votre ressort de mobiliser tous les moyens nécessaires pour assurer la pertinence et la qualité des services proposés. Pour cela, vous ne manquerez pas de réaliser une veille technique et réglementaire. Membre de l'équipe d'encadrement, vous faites le lien entre les réunions cadres et les réunions de service que vous animez, et assurez la transmission de l'information. Vous développez les réseaux en représentant le service auprès des instances et des partenaires. Pour pleinement occuper le poste, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'inclusion sociale. De formation travailleur social et de préférence titulaire du CAFERUIS, vous maîtrisez la loi 2002-02 et ainsi que ses outils. De même, vous disposez de connaissances en matière de recommandations de bonnes pratiques applicables en CHRS. Disponible, vous êtes disposé(e) à réaliser des astreintes. Votre empathie et surtout votre engagement vis à vis de vos équipes et des usagers sont reconnus par vos collègues et/ou vos supérieurs. Vos actions permettent de favoriser un climat de confiance et de respect au sein des services. Vous fédérez les collaborateurs autour des projets grâce à votre leadership, votre dynamisme comme à votre engouement.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en astreinte
Salaire

• Véhicule
• Primes
• Selon convention collective CHRS

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social- CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction…)
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

20 à 49 salariés

Nous, Association Est Accompagnement, sommes une association qui œuvre dans le domaine de l'accueil de l'hébergement et de l'insertion de personnes en situation de difficultés sociales (adultes comme familles). Nos actions ont pour objectifs d'améliorer les conditions de vie de personnes en difficultés (conditions économiques, hébergement, santé, situation judiciaire).

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