Chargé de projet en développement social (H/F)

MAIRIE ANNEMASSE; Annemasse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie en France recherche un Chargé de projet en développement social pour coordonner des initiatives, animer des réseaux partenaires, et mettre en œuvre des actions de prévention des risques d'exclusion sociale. Le poste nécessite une formation en développement social et une expérience en projets de territoire. Contrat CDD d'un an, avec éventualité de télétravail et des horaires flexibles.

Qualifications

• Formation supérieure en développement social ou diplôme équivalent.
• Expérience confirmée en développement de projet de territoire.

Responsabilités

• Participer au pilotage des orientations stratégiques.
• Développer et maintenir le réseau des partenaires.
• Rechercher des financements pour les actions sociales.
• Mettre en place des indicateurs de suivi.

Connaissances

Connaissance des enjeux de politique sociale

Connaissance en intervention sociale

Connaissance des acteurs du secteur social

Maîtrise des dispositifs d'action sociale

Maîtrise de la méthodologie d'analyse des besoins

Conception et conduite de projets

Formation

Bac + 3 / 5 en développement social

Diplôme d'État d'assistant socio-éducatif

Description du poste

Offre n° 200VFVX
Chargé de projet en développement social (H/F)

La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Action Sociale et Solidaire un chargé de projet en développement social (H/F) – recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

Au sein de la Direction Action Sociale et Solidaire, le chargé de projet en développement social participe à l'animation de la dynamique territoriale en initiant et assurant la conduite de projets ou programmes d'action sociale. Il met en œuvre des actions collectives de prévention des risques d'exclusion sociale à destination des publics en difficulté, isolés ou éloignés des institutions. Il contribue à tisser du lien social et à développer le pouvoir d'agir des habitants. Il développe et anime un réseau partenarial de proximité dans le cadre de la promotion des projets et programmes de l'action sociale municipale.

Responsabilités

• Participer au pilotage des orientations stratégiques de la direction, en coordination avec les responsables des différentes entités
• Participer à l'expertise des besoins du territoire à travers l'analyse des besoins sociaux, développer et piloter des projets en lien avec les réponses aux besoins recensés. Dans ce cadre, assurer le déploiement de l'outil « Soliguide »
• Développer et entretenir le réseau des partenaires publics, associatifs et privés
• Assurer la synergie avec les différents acteurs internes et externes afin de mettre en place des espaces partenariaux et des actions collectives
• Rechercher et élaborer des dossiers de financement destinés à subventionner les actions sociales (appels à projet institutionnels, mécénat)
• Formaliser et assurer une veille réglementaire, en appui des différents secteurs d'intervention de la direction
• Mettre en place des indicateurs de suivi et conduire les démarches d'évaluation des actions
• Elaborer et suivre les conventions interinstitutionnelles ou partenariales

Profil recherché

Formation supérieure (bac + 3 / 5) en développement social, développement local territorial OU diplôme d'État d'assistant socio-éducatif ou équivalent avec une expérience confirmée en développement de projet de territoire.

Compétences techniques

• Connaissance des enjeux de politique sociale
• Connaissance approfondie en matière d'intervention sociale, de dispositifs sociaux, légaux et facultatifs
• Connaissance des acteurs et partenaires du secteur social
• Maîtrise des dispositifs d'action sociale
• Maîtrise de la méthodologie d'analyse des besoins d'un territoire
• Maîtrise de la conception et de la conduite de projets dans une démarche transversale

Qualités requises

• Capacité d'écoute, de médiation et de dialogue
• Réactivité et innovation dans les réponses à apporter
• Force de proposition
• Capacité à fédérer autour d'objectifs partagés
• Rigueur et sens de l'organisation
• Bonnes qualités relationnelles
• Adaptabilité et disponibilité
• Autonomie et sens des responsabilités
• Sens du service public
• Capacité à travailler en équipe, en réseau et en transversalité
• Capacités rédactionnelles

Poste ouvert

• Agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours du cadre d'emplois des ASE (filière sociale), ou des attachés (filière administrative), catégorie A
• Non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable

Conditions d'exercice

Temps de travail de 39 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi. Horaires flexibles en fonction des contraintes (ponctuellement pour des réunions en soirée ou déplacements à l'extérieur). Disponibilité en fonction des nécessités de service. Télétravail possible. Déplacements fréquents.

Rémunération

Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire. Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience.

Type de contrat

• CDD - 12 Mois
• Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
• Salaire : Primes selon grille indiciaire.

Profil souhaité

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève... M. Le MAIRE

Date limite de dépôt des candidatures : 26 décembre 2025