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Coordinateur-trice service accompagnement social à l'hôtel (H/F) secteur EST.

Interlogement93

Rosny-sous-Bois

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une association d'aide sociale à Rosny-sous-Bois recherche un responsable d'équipe pour encadrer une équipe de travailleurs sociaux dans l'accompagnement de ménages vulnérables. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'État du travail social et des compétences en gestion d'équipe. Ce poste en CDI propose une rémunération selon expérience et divers avantages tels que des tickets restaurant et des congés supplémentaires.

Prestations

Tickets-restau 9,80 €
Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350 €/an)
Action Logement
25 jours de congés payés
18 jours de congés trimestriels
Congés pour événements familiaux
Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade
Mutuelle complémentaire avantageuse
Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie
Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai
Remboursement des abonnements de 50 % à 100 % selon votre fonction

Qualifications

  • Expérience dans l'accompagnement social auprès de populations vulnérables.
  • Gestion d’équipe est un plus.

Responsabilités

  • Recruter, former et encadrer une équipe de travailleurs sociaux.
  • Suivre et organiser l’activité de l’équipe.
  • Participer à l'animation de temps collectifs pour les ménages.
  • Gérer les ressources humaines et le suivi quotidien de l'équipe.
  • Développer des partenariats institutionnels.

Connaissances

Travail en équipe
Conduite de projets
Relationnel
Pédagogie
Maîtrise du pack office

Formation

Diplôme d'Etat du travail social
Diplôme niveau 6 ou 7 (Bac+4+5)
Description du poste
Description de l'entreprise

Interlogement93 est un réseau fédératif de 42 associations de Seine-Saint-Denis. En tant qu’association défendant les personnes en situation d’exclusion mais aussi en tant qu’opérateur du SIAO 93, Interlogement93 est partie prenante des espaces inter-institutionnels mis en place par les politiques publiques. Aux côtés des services de l’État, des collectivités locales, des bailleurs sociaux, d’autres associations et de représentants des usagers, Interlogement93 contribue à la mise en œuvre de politiques locales et dispositifs destinés à faciliter l’accès ou le maintien dans le logement des personnes les plus fragiles.

Interlogement porte des dispositifs d’accompagnement dont le pôle Plateforme départementale d'accompagnement social à l'hôtel “PASH93”.

Le pôle PASH, créé le 1er janvier 2021, a pour mission d’assurer une référence à tous les ménages mis à l’abri par un 115 sur le territoire de la Seine-Saint-Denis. Il est composé :

  • d'un service de diagnostic social et de suivi en relation avec les services sociaux de droit commun (SSD, CCAS, missions locales, Ase, Spip, PJJ…)
  • d'un service d'accompagnement global des ménages mis à l'abri à l'hôtel dans le 93 ne bénéficiant pas d'un accompagnement de droit commun (trois équipes)
  • des ressources administratives et techniques
Description du poste

Sous la responsabilité de la responsable de pôle :

  • Vous recrutez, encadrez, formez et accompagnez une équipe de travailleur(s) social(s) en charge de l’accompagnement social global des ménages mis à l’abri à l’hotel sur le département de la Seine-Saint-Denis. Votre équipe sera constituée de 12 travailleurs sociaux dont une partie reste à recruter. Le secteur d’intervention de cette équipe est l’EST du département.
  • Vous suivez et organisez l’activité de votre équipe en lien avec les coordinateurs des deux autres équipes d’accompagnement présentes au sein de la PASH. Vous travaillez en lien avec l’équipe de la cellule de diagnostic à l’hôtel portée par la PASH93.
  • Vous soutenez et participez à la création et à l’animation avec les travailleurs sociaux, de temps collectifs à destination des ménages.
  • En lien avec la responsable et avec le service supports, vous effectuez la gestion RH et le suivi quotidien de votre équipe (RH, technique, matériel).
  • Vous participez à la dynamique partenariale du pôle PASH93 : développement de partenaires lié à l’accompagnement des ménages, présence et représentation avec les partenaires institutionnels : SIAO, opérateur hôtelier, CCAS, ASE, conseil départemental…
Qualifications

Diplômé(e) d'un diplôme d'Etat du travail social et d'un diplôme au niveau 6 ou 7 (Bac+4+5), enrichis d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement social auprès de populations vulnérables, vous connaissez les dispositifs de mise à l'abri et d'hébergement sur le territoire de Seine-Saint-Denis.

Vous savez travailler en équipe et conduire des projets pour animer au quotidien une équipe d'intervenants sociaux. Vous maîtrisez le pack office. Vous faites preuve d'un excellent relationnel et de pédagogie.

Une première expérience en gestion d’équipe serait un plus.

Informations supplémentaires

Statut : CDI cadre temps plein

Rémunération : selon expérience (convention collective 66)

Déplacements : Fréquents sur le département de Seine-Saint-Denis et en région Île-de-France

Lieu : 93110 Rosny-sous-Bois, France; déplacements ponctuels pour des visites à l’hôtel mais également pour des rencontres partenariales sur le territoire.

Cadre de travail

Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux !

  • ✓ Tickets-restau 9,80 €
  • ✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350 €/an)
  • ✓ Action Logement
  • ✔ 25 jours de congés payés
  • ✔ 18 jours de congés trimestriels
  • ✔ Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)
  • ✔ Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade
  • ✔ Mutuelle complémentaire avantageuse
  • ✔ Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie
  • ✔ Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai
  • ✔ Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail
  • ✔ Remboursement des abonnements de 50 % à 100 % selon votre fonction
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