Travail Social à France

Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1 800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l'ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous !

Les agents départementaux des collèges œuvrent pour améliorer le cadre de vie de l’établissement et contribuent à la qualité de vie au collège : accueil, restauration, entretien et maintenance des locaux

Comme tout adulte de la structure, les agents départementaux des collèges participent à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté, à l’application du règlement intérieur.

Direction générale adjointe attractivités (DGAA)

Direction Education

Service éducation et relations aux collèges

Unité : Collège Charles De Gaulles

Résidence du poste : Guilherand granges

Filière (s) : Technique

Catégorie (s) : C

Cadre(s) d’emploi : Adjoint Technique

Grade(s) cible du poste : adjoint technique

Grade(s) d’accès possible : adjoint technique

Poste à temps complet

Les agents départementaux des collèges œuvrent pour améliorer le cadre de vie de l’établissement et contribuent à la qualité de vie au collège : accueil, restauration, entretien et maintenance des locaux

Comme tout adulte de la structure, les agents départementaux des collèges participent à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté, à l’application du règlement intérieur.

Entretien général des locaux scolaires, participation à la réalisation des travaux de restauration, à l’accueil et la lingerie.

• effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux : balayage, dépoussiérage, lavage, des sols, des murs, meubles et matériels divers (salles de classe, bureaux, foyer, préau, sanitaires, …)
• mettre en place les mobiliers et matériels
• nettoyer les matériels de nettoyage après usage et range les produits et matériels dans les réserves.
• assurer la réception des produits d’entretien

• nettoyer (petite et grosse plonge) et ranger la vaisselle, les matériels, et les machines
• nettoyer la cuisine, le réfectoire et les locaux annexes
• respecter le protocole de nettoyage et veiller à la traçabilité de celui-ci.

• assurer la réception, le transport, le rangement, le stockage des produits alimentaires.
• Informer systématiquement le responsable des problèmes rencontrés

Afin d’assurer la continuité du service, et à titre occasionnel / ou par rotation avec d’autres collègues il peut être demandé de participer à la réalisation des travaux de restauration ou de maintenance.

• Connaissance de base des produits, des matériels, des procédures de nettoyage et de désinfection.
• Connaissance de base des règles d’hygiène alimentaire
• Connaissance de base des règles d’hygiène et de sécurité des établissements scolaires.
• Ergonomie gestes et postures, manutention répétitive

• Respecter les protocoles et les plannings établis
• Gérer la polyvalence des tâches entre service général et restauration
• Choisir, doser et utiliser les produits relatifs à la réalisation des activités de nettoyage
• Manipuler, soulever, porter des charges et / ou des produits de diverses natures, en toute sécurité physiologique
• Utiliser la monobrosse, l’autolaveuse et les autres matériels d’entretien
• Lire et interpréter un plan, une fiche technique ou de données de sécurité, relatifs à son domaine de compétence.
• Rendre compte à son responsable

• Capacité d'adaptation
• Sens des relations humaines
• Sens des responsabilités
• Maîtrise de soi
• Réactivité
• Ponctualité, assiduité
• Discrétion professionnelle
• Respect de la ligne hiérarchique
• Savoir travailler en équipe

HACCP (règles d’hygiène en restauration)

• Gestes et postures
• Techniques de nettoyage

Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end…) : A définir lors du jury - Annualisation 43 h / semaine

Permanences : 16 jours en moyenne

• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
• Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
• Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives / culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 8 janvier 2026.

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.