Auxiliaire de vie (H/F)

EHPAD LOUIS MOREL; Plœuc-L'Hermitage; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un EHPAD local est à la recherche d'un(e) Auxiliaire de vie (H/F) pour accompagner les résidents. Le poste est à temps partiel (28h/semaine) en CDD de 2 mois. Les responsabilités incluent l'écoute, l'hygiène, et l'accompagnement des résidents. Rémunération entre 1900 et 2100 euros brut par mois, avec avantages sociaux. Poste à pourvoir dès que possible.

Prestations

Participation mutuelle santé

Adhésion à la prévoyance

Adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS)

Qualifications

• Débutant accepté.
• Compétence en communication adaptée aux besoins des résidents.
• Capacité à détecter des situations à risques.

Responsabilités

• Aide à l'accompagnement, écoute et stimulation des résidents.
• Aide aux levers et couchers des résidents.
• Participation aux projets de vie.
• Veille et aide à l'hygiène des résidents.
• Transmissions informatisées sur le dossier de soins.

Connaissances

Accompagner une personne lors d'un déplacement

Adapter la communication à la compréhension

Aider une personne à s'habiller

Apporter un soutien émotionnel

Détecter des situations à risques

Encourager l'autonomie

Préparer à la prise des repas

Respecter les règles d'éthique

Veiller à l'hygiène corporelle

Formation

Employé non qualifié

Description du poste

Auxiliaire de vie (H/F) 22 - PLOEUC L HERMITAGE

Le CCAS de Ploeuc-L'Hermitage, commune de plus de 4 000 habitants située au sein de l'agglomération de Saint-Brieuc, recrute un Auxiliaire de Vie de jour (H/F) pour l'EHPAD « Louis Morel », établissement de 67 résidents. L'établissement constitué d'une équipe pluridisciplinaire engagée et investie est doté d'équipements facilitant les conditions de travail (rails de transfert, etc.). L'EHPAD « Louis Morel » est un établissement de soins mais avant tout un établissement qui met de la vie dans la vie de par l'animation quotidienne diversifiée proposée aux résidents. L'EHPAD « Louis Morel » va bénéficier d'un projet fort dans les mois à venir. Des travaux d'envergure d'extension des espaces communs et de réhabilitation sont programmés courant 2025.

Responsabilités principales

• Aide à l'accompagnement, écoute et stimulation des résidents.
• Aide aux levers et couchers des résidents.
• Participation aux projets de vie, référent de plusieurs résidents avec un soignant.
• Veille et aide à l'hygiène des résidents.
• Entretien et hygiène des espaces individuels des résidents.
• Suivi du linge en lien avec la lingerie.
• Participer à la diffusion de l'information entre les services.
• Transmissions informatisées sur le dossier de soins.

Vous pouvez adresser votre CV et lettre de motivation à Mme Sylvie JACQ, directrice de l'EHPAD par mail ou par courrier.

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + accord Ségur. Participation mutuelle santé, adhésion à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS). Poste à pourvoir dès que possible.

Type de contrat : CDD - 2 mois. Durée du travail : temps partiel - 28h/semaine. Travail les week-ends et jours fériés. Travail en journée.

Salaire

• Salaires brut : mensuel de 1900 à 2100 euros sur 12 mois.
• Primes
• CSE

Profil souhaité – Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Accompagner une personne lors d'un déplacement.
• Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée.
• Aider une personne à s'habiller.
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage.
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...).
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes.
• Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts.
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie.
• Veiller à l'hygiène corporelle des personnes.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.