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Un établissement scolaire privé à Besançon recherche un formateur pour enseigner la gestion de la clientèle touristique dans le cadre d'un BTS. Vous devez maîtriser les outils de réservation et avoir une solide expérience pédagogique. Ce poste est à temps partiel pour un CDD de 7 mois. Salaire horaire de 25 euros avec des avantages tels que des indemnités de transport et une complémentaire santé.
Vous enseignez auprès d'un public d'apprentis préparant un BTS tourisme. Programme de l'éducation nationale. Maitriser les outils de réservation (réservation de vols, émission de billets électroniques, réservation de services complémentaires, annulation et modifications de dossier) et gérer des dossiers clients (création, mise à jour et gestion des dossiers de voyage, vérification des données passager, suivi des demandes spécifiques tels que repas spéciaux, assistance, etc.). Utiliser des codes IATA et des normes internationales (familiarisation avec les codes des aéroports, compagnies aériennes, classes tarifaires, lecture et compréhension des tarifs et disponibilités).
Volume annuel : 16 h de cours et 16 h de préparation. Contrat à durée déterminée (CDD) - 7 mois. Prise de poste : janvier 2026. Type de contrat CDD - 7 mois. Temps partiel – 2 h/semaine. Travail en journée. Localisation et structure décrites ci-dessous dans l"Employeur".
Salaire brut : horaire de 25,0 euros sur 12 mois. Indemnité transports. Complémentaire santé. Restauration. Déplacements ponctuels.
Secteur d'activité : Enseignement primaire.
Le groupe scolaire Sainte-Famille/Sainte-Ursule à Besançon est un établissement privé catholique, sous deux tutelles congrégationnistes, regroupant environ 500 élèves. Il offre les niveaux d'enseignement maternelle, élémentaire, collège et lycée professionnel (filières tertiaires) ainsi qu'un centre de formation continue. L établissement dispose sur le site d'une Résidence (internat) ouverte aux élèves de Lycée. L'élève est au cœur des priorités de l'établissement.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.